Кариерата му включва позициите на мениджър човешки ресурси в „Сименс България” и „Телелинк”, както и оперативен мениджър в GfK България
Красен Владимиров пое ролята на старши Консултант в „Стантън Чейс България”. В компанията за директен подбор на среден и висш управленски персонал, той ще развива секторите „Технологии” и „Финанси” и ще подпомага местните компании в търсенето на най-добрите таланти.
Красен Владимиров има повече от 15 години опит в управлението на хора в различни индустрии - телекомуникации, информационни технологии, инженеринг, услуги. Кариерата му включва позициите на мениджър човешки ресурси в Сименс България и Телелинк, както и оперативен мениджър в GfK България. След 10 години в сферата на корпоративния HR, Красен е решил да продължи да се занимава с проекти, ориентирани към човешките ресурси, но вече в ролята на консултант. След като реализира успешни проекти, свързани с обучения, подбор и оценяване, той е избрал да се концентрира върху executive search.
Красен притежава Магистърска степен по икономика от Университета за Национално и Световно Стопанство в София и Магистърска степен по „Философия” от СУ „Св. Климент Охридски”.