петък, 29 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4446 прочитания

    Вижте какво представлява проектът „Евробет талант”

    За проекта, който спечели второ място в категорията „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие“, разказва Весела Георгиева, мениджър „Публични комуникации и стратегии” в „Евробет“
    23 април 2015, 15:32 a+ a- a

    Вижте видео от награждаването на „Евробет“ от церемонията на Наградите за отговорен бизнес 2014

    През 2015 Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) връчи за 12-та година Наградите за отговорен бизнес. Целта на конкурса е да популяризира дейностите на компаниите с най-сериозен принос към корпоративната социална отговорност в България и да насърчат останалите фирми да развиват активна социална политика.

    В  Economy.bg отново ще ви представим всички инициативи, които бяха отличени с награда в конкурса. Ще разкажем за проектите, как са били реализирани и какви резултати са постигнали, за да могат повече хора да се запознаят с инициативите, които реализират компаниите в България като част от политиката си за корпоративна социална отговорност. 

    В категорията „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие“ второ място бе отредено на „Евробет“ за проекта им  „Евробет талант”. Какво представлява той, научете от Весела Георгиева, мениджър „Публични комуникации и стратегии” в  „Евробет“. 

    Име на проекта
    „Евробет талант” 

    Какво представлява и какви са целите му?
    Целта на „Евробет талант” е да подкрепи младежи на възраст между 18 и 25 години, приели изкуството за свое призвание. Програмата е насочена конкретно към желаещите да развиват своите таланти в областта на музиката, съвременните танци и визуалните изкуства. Идеята е те да получат не само финансова помощ, но и менторска подкрепа от вече утвърдените авторитети в българската култура. 

    Как беше реализиран и какви резултати постигна?
    Програмата „Евробет талант” стартира през 2014 година. В нея безвъзмездно и с голямо желание като ментори се включиха Теодосий Спасов, Владимир Пенев, Богданов и Мисирков, Калоян Иванов и Светлин Димитров. 

    Избрани бяха 9 младежи, които получиха финансова подкрепа за осигуряване на участия в конкурси, купуване на техника, организиране на концерти и изложби. А най-ценните професионални уроци те получиха от своите ментори, с които бяха в непрекъснат контакт.  

    През октомври 2014 г. беше обявен нов конкурс за набиране на кандидати, които ще бъдат представени през 2015 година.

    Как се отнесоха към проекта служителите на компанията?
    С активна подкрепа от възникването на идеята до реализирането й. 

    Какви ресурси бяха вложени?
    За реализирането на проекта през 2014 г. компанията инвестира 71 000 лв. За последните 8 години „Евробет“ е инвестирала над 525 000 лв. в различни културни проекти.

    Защо корпоративната социална отговорност е важна за компанията?
    Защото вярваме, че добрите каузи са нещо повече от задължение. Всички ние имаме нужда от тях, за да продължим напред. 

     

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 14 часа
    ТИЗ започва паневропейски интермодален проект с италианската Gruppo UniRetiCon
    Целта е у нас да бъдат създадени различни интермодални платформи
    преди 14 часа
    Авиационният сектор у нас е достигнал на 92% нивото си от преди COVID пандемията
    85% от самолетите на българските авиокомпании са работили на пазари извън България
    преди 16 часа
    Български хляб достига до 10 европейски държави с Lidl
    Пловдивският производител „Хебър” инвестира близо 15 млн. евро в 2 нови производствени линии
    преди 17 часа
    Над 10% ръст на пътуванията на българи в чужбина през февруари
    Увеличават се и посещенията на чужденци у нас, показват данните на НСИ
    преди 19 часа
    Предлагат индустриалните паркове само за един вид производства
    С промените в закона ще бъде създаден нов тип специализиран парк