Вижте какво представлява проектът „Евробет талант”
За проекта, който спечели второ място в категорията „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие“, разказва Весела Георгиева, мениджър „Публични комуникации и стратегии” в „Евробет“
Вижте видео от награждаването на „Евробет“ от церемонията на Наградите за отговорен бизнес 2014
През 2015 Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) връчи за 12-та година Наградите за отговорен бизнес. Целта на конкурса е да популяризира дейностите на компаниите с най-сериозен принос към корпоративната социална отговорност в България и да насърчат останалите фирми да развиват активна социална политика.
В Economy.bg отново ще ви представим всички инициативи, които бяха отличени с награда в конкурса. Ще разкажем за проектите, как са били реализирани и какви резултати са постигнали, за да могат повече хора да се запознаят с инициативите, които реализират компаниите в България като част от политиката си за корпоративна социална отговорност.
В категорията „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие“ второ място бе отредено на „Евробет“ за проекта им „Евробет талант”. Какво представлява той, научете от Весела Георгиева, мениджър „Публични комуникации и стратегии” в „Евробет“.
Име на проекта „Евробет талант”
Какво представлява и какви са целите му? Целта на „Евробет талант” е да подкрепи младежи на възраст между 18 и 25 години, приели изкуството за свое призвание. Програмата е насочена конкретно към желаещите да развиват своите таланти в областта на музиката, съвременните танци и визуалните изкуства. Идеята е те да получат не само финансова помощ, но и менторска подкрепа от вече утвърдените авторитети в българската култура.
Как беше реализиран и какви резултати постигна? Програмата „Евробет талант” стартира през 2014 година. В нея безвъзмездно и с голямо желание като ментори се включиха Теодосий Спасов, Владимир Пенев, Богданов и Мисирков, Калоян Иванов и Светлин Димитров.
Избрани бяха 9 младежи, които получиха финансова подкрепа за осигуряване на участия в конкурси, купуване на техника, организиране на концерти и изложби. А най-ценните професионални уроци те получиха от своите ментори, с които бяха в непрекъснат контакт.
През октомври 2014 г. беше обявен нов конкурс за набиране на кандидати, които ще бъдат представени през 2015 година.
Как се отнесоха към проекта служителите на компанията? С активна подкрепа от възникването на идеята до реализирането й.
Какви ресурси бяха вложени? За реализирането на проекта през 2014 г. компанията инвестира 71 000 лв. За последните 8 години „Евробет“ е инвестирала над 525 000 лв. в различни културни проекти.
Защо корпоративната социална отговорност е важна за компанията? Защото вярваме, че добрите каузи са нещо повече от задължение. Всички ние имаме нужда от тях, за да продължим напред.
Един от главните разработчици на BgGPT и докторант в INSAIT разказва пред Economy.bg за възможностите на българския изкуствен интелект и как бизнесът може да го ползва