Бизнесът предложи 5 системи за договаряне на минимални осигурителни доходи

Бизнесът представени пет различни предложения за система за договаряне на минимален осигурителен доход /МОД/. Те могат да бъдат използвани поотделно или заедно – в комбинация. Примерни разчети по тях дават ориентир за темп на нарастване на средния МОД за 2015 спрямо 2014 в интервала 0.55% - 3.6%.

Това стана по време на Кръгла маса по инициатива на Асоциация на индустриалния капитал в България /АИКБ/ и Министерство на финансите, за възможностите за възприемане на практики за договаряне на доходи и възнаграждения от труд, насочени към ограничаване и превенция на сивата икономика.

Системите нямат за цел да задават "точно" изменение на МОД, а да предложат аргументирани ориентири за преговори. И това е най-добрият възможен вариант – нищо не може да замени свободното договаряне, при което може да се отчитат всички специфики към всеки даден момент и във  всяка икономическа дейност, съобщиха от АИКБ.

Според тях изсветляването на икономиката не може да стане само чрез систематичното повишаване на МОД, а са необходими и други активни мерки за намаляване на неформалната икономика.

Вариантите за нова система са: 1) в основата е производителността, 2) съобразно нуждите на пенсионната система, 3) комбиниран подход, 4) с поглед към бъдещето и 5) бъдеще и минало заедно. Представителите на бизнеса смятат, че тези варианти дават обективна основа на преговорния процес.