Германия одобри женски квоти в бордовете на компаниите

Германия прие закон, който задължава най-големите компании в страната да въведат квоти за жени управленски кадри. От 2016 поне 30% от членовете на бордовете с управленски функции трябва да са дами, гласи новият закон. Компаниите, които не са въвели квотата, ще трябва да оставят някои позиции незаети.

Подобни правила са въведени и в други европейски страни като Норвегия, Италия и Нидерландия. Въпреки това новият закон беше критикуван от някои бизнес лидери в Германия, предава Би Би Си.

Германският канцлер Ангела Меркел коментира, че законът е важна стъпка към равенството, тъй като ще предизвика културна промяна на работното място. От Би Би Си припомнят, че първоначално тя бе против въвеждането на тези промени.

Ако някоя компания твърди, че не може да намери достатъчно квалифицирана дама за управленска позиция, ще трябва да остави поста незает. Това е "санкцията на празния стол".

Новият закон ще засегне 108-те най-големи компании в Германия и още около 3500 по-малки бизнеса. Много от големите компании се противопоставиха на закона. Няколко дори заплашиха, че ще изнесат бизнеса си (включително и производството) в чужбина, уточнява британският Гардиън.