Вижте минималната работна заплата за всяка от страните в ЕС

Главната инспекция по труда /ГИТ/ публикува на сайта си минималните ставки на възнагражденията, работното време и отпуските, действащи през 2014 и 2015 в страните от ЕС и държавите-страни по Споразумението за  Европейското икономическо пространство. Данните са събрани и обработени от експерти на Инспекцията по труда, а информацията е предоставена от оторизирани държавни органи в съответните държави или от сайтове, препоръчани от тях.

В България от 1 януари 2015 минималната работна заплата е 360 лв. Платеният годишен отпуск, който се полага на работещите по трудови договори е най-малко 20 работни дни на година. Работното време е по 8 часа на ден, общо 40 часа на седмица.

В таблицата (кликнете върху нея, за да я видите в голям размер) са минималните условия на труд и минималните ставки на заплащане, които всеки работодател в страна-членка трябва да осигурява на своите наети работници и служители, независимо дали те са граждани на съответната държава или на друга от ЕС. Според българското и европейското законодателство работодателят е длъжен да осигури и на командированите за повече от 30 дни работници и служители в други страни-членки минималните условия на труд и на възнаграждение в приемащата държава. Данните са събрани и обработени от експерти на Инспекцията по труда, а информацията е предоставена от оторизирани държавни органи в съответните държави или от сайтове, препоръчани от тях.

Кликнете на таблицата, за да я увеличите