Технологии за търсене и изкуствен интелект целят да трансформират човешките ресурси

Бивши служители от Facebook и Google искат да обединят технологиите за търсене в интернет с изкуствен интелект и big data в нова услуга, която да преобрази човешките ресурси. Проектът Eightfold.ai е основан от Ашутош Гарг, който е бил част от екипите на Google и IBM и Варун Качолиа, който има опит в Google, YouTube и Facebook. За системата са регистрирани над 80 патента и използвани материали от над 6000 проучвания.

„Заетостта е гръбнакът на обществото. Напасването на правилния работник с правилната длъжност е труден за разрешаване проблем. В момента хората виждат намирането на работна ръка като трансакция. За изграждането на холистична платформа трябва да създадем компания, която разрешава този проблем, правейки работата смислена за хората“, разказва Гарг.
Проектът е подкрепен от 24 млн. долара финансиране от Lightspeed Ventures и Foundation Capital.

Ръководителите на компанията искат да използват данни за подбора на персонал, наемането на работна ръка, професионалното развитие и напредъка в кариерата, за да изградят картина на идеалната работническа класа. Данните ще се събират от публично достъпни източници от цял свят.

„Сканирахме интернет пространството за милиони профили, включително информация от Wikipedia. Събрахме данни за това как служители са се развивали в една организация. Използвахме тази информация, за да установим как да разпознаваме, когато един служител се е представял добре. Сега ще изградим модели на базата на тези данни, за да видим кой е способен да се справи със задачата“, допълва Гарг.

С помощта на новите инструменти работодателите ще могат да предвидят най-добрата стратегия за развитието на всеки работник, за да може той да достигне пълния си потенциал.