вторник, 19 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5040 прочитания

    Какви въпроси би било ценно за един лидер да си зададе?

    Вижте какво споделиха Сайма Бът, Абуди Шаби, Джонатан Пасмор и Джеймс Дилън пред Economy.bg
    06 октомври 2017, 15:56 a+ a- a

    Все повече хора се обединяват около схващането, че лидерството е пътешествие, осеяно с много отговорности и неизвестни. Какви въпроси би било ценно за един лидер да си зададе, за да не губи своя вътрешен компас?

    Отговор потърсихме от Сайма Бът, Абуди Шаби, Джонатан Пасмор и Джеймс Дилън. Те са коучове и една от основните им задачи е да подпомагат топ мениджъри в осъзнаването на техните силни и слаби страни. Обърнахме се към тях по повод участието им като гост-лектори на Националната конференция по лидерство и коучинг, която ще се проведе на 25 и 26 октомври в Captial Fort. Ето какво споделиха експертите пред екипа на Economy.bg:

    Сайма Бът:

    Сайма Бът

    „Според мен въпросите, които един лидер трябва да си задава, са изключително много. Но някои от най-важните и най-често пропусканите са:
    Колко доверие гласувам на себе си и околните? Колко отворен съм към себе си и околните?
    Каква възможност открива пред мен фактът, че съм уязвим, защото не знам всичко?“


    Абуди Шаби:

    Абуди Шаби

    „Лидерите трябва да отделят време и да разсъждават кои са те всъщност, какво е важно за тях и какъв ефект имат върху околните. Трябва често да се питат дали живеят в съзвучие със своите ценности или по някакъв начин са в противоречие със собственото си разбиране за достойнство. Но освен себе си, те трябва да питат и околните – какъв е ефектът от техния лидерски стил върху тях. В тази област може да бъде полезен и коучът, защото често оставаме слепи за своите слаби места.“

    Джонатан Пасмор:

    Джонатан Пасмор

    „Лидерът трябва да се запита какви ценности отстоява. Този въпрос доби още по-голямо значение след финансовата криза. Онези, които знаят какво е истински важното за тях и за бизнеса им, е по-вероятно да могат да комуникират ценностите на организацията по забележителен начин.“

    Джеймс Дилън:

    Джеймс Дилън

    „Лидерът трябва да се запита дали слуша хората около себе си достатъчно добре. От една страна, поведението на активен слушател стимулира хората, за тях това е истинска проява на уважение. От друга страна, за лидера това е възможност първо, да разбере от какво има нужда екипът му, за да изпълни успешно задачите си, и второ, да се сблъска със свежи идеи и различен подход.“

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 17 часа
    Apple води преговори за вграждане на Gemini на Google в iPhone
    Компанията е водила преговори и с OpenAI
    преди 17 часа
    Китайски доставчик на части за Tesla ще строи завод у нас
    Плановете са да бъдат разкрити до 200 работни места край Пловдив
    преди 18 часа
    Президентътвръчи мандат за съставяне на правителство на Мария Габриел
    Тя бе посочена като кандидат за министър-председател от ПГ на ГЕРБ-СДС
    преди 19 часа
    преди 20 часа
    В тази част на София цените на жилищата стигат 7 000 евро на кв. м
    Покупките на имоти на абсолютна стойност над 600 000 евро в столицата растат с 50%, отчитат от Unique Estates
    преди 24 часа
    Паскал Донахю: Ползите от приемането на еврото в България ще са за всички – и за българите, и за цяла Европа
    По време на посещението си у нас председателят на еврогрупата се срещна и с президента Радев