Вижте какво установи ново проучване на CareerBuilder
Меките умения са не по-малко важни в подбора на хора от твърдите. Така смятат 77% от работодателите според проучване на кариерния портал CareerBuilder. Образованието и професионалният опит са важни, но когато стане дума за привличане на даден кандидат, личностните характеристики често накланят везните в полза на един или друг професионалист. Нещо повече, 16% от анкетираните мениджъри дори ги смятат за по-важни от твърдите умения. Това означава, че са по-склонни да привлекат кандидат, който се вписва добре във фирмената култура, дори и да не е перфектният що се касае до професионална квалификация. Ето кои са най-важните меки умения, които трябва да притежават кандидатите според проучването:
1. Професионална етика (73%)
2. Надеждност (72%)
3. Позитивна нагласа (72%)
4. Самомотивация (66%)
5. Екипна ориентация (60%)
6. Организираност и приоритизация на задачите (57%)
7. Способност за работа под напрежение (57%)
8. Комуникативни умения (56%)
9. Гъвкавост (51%)
10. Увереност (46%).