Мобилността на работната сила е ключова за справяне с демографската криза в ЕС

ЕС ще трябва да преодолее неравнопоставеността между половете и да повиши участието на млади и по-възрастни работници на трудовия пазар, за да се справи с последиците от застаряването на населението. Ключова роля ще играят мобилността и миграцията. Това е основното заключение в съвместния доклад на ЕК и ОИСР „Установяване на съответствие между икономическата миграция и нуждите на трудовия пазар“.

Докладът очертава три допълващи се тенденции: стимулиране на трудовата мобилност в ЕС, за да се гарантира по-добро разпределяне на уменията; по-добра интеграция на мигранти от страни извън ЕС, за да се гарантира по-разумно използване на техните умения и привличане на мигранти с уменията, нужни на трудовия пазар на ЕС.

Според доклада ще са необходими политически действия за по-нататъшно премахване на пречките пред мобилността. Стимулирането на трудовата мобилност в ЕС ще изисква и по-ефикасни инструменти за намиране на съответствие между умения и търсене и засилено насърчаване на изучаването на езици.

В момента се наблюдава слаба миграция на квалифицирана работна ръка от страни извън ЕС въпреки либерализирането на разпоредбите относно миграцията. Според доклада това се дължи най-вече на системата на законен прием и на факта, че в повечето страни работодателите имат резерви към наемането на работници от чужбина.

Документът предлага няколко възможности за бъдещи действия — постигане на по-добър баланс между зависимост от търсене от страна на работодателите и предпазни механизми и подобряване на инструментите за намиране на съответствие, за да могат работодателите да откриват потенциални работници мигранти, включително чуждестранни студенти.