Мая Тасева е новият HR директор на „Карлсберг България“

 Мая Тасева е новият директор „Човешки Ресурси” на „Карлсберг България“. Тя ще отговаря на стратегическо ниво за разработването и изпълнението на проекти в областта на човешките ресурси, които ще допринесат за успешното развитие на компанията.

Мая Тасева има повече от 15 години опит в областта на човешките ресурси. Тя се присъединява към екипа на „Карлсберг България“ през януари 2012 г. на позицията Мениджър „Подбор, обучение и развитие на персонала“. Тасева започва професионалната си кариера през 1999 в „Кока Кола ХБК България“, където отговаря за прилагането на процесите по управление на човешките ресурси. От 2003 до 2012 г. последователно заема позициите експерт „Подбор и обучения” в Орбител, мениджър „Човешки ресурси и администрация” в земеделския инвестиционен фонд „Серес” и мениджър „Човешки ресурси” в Булстрад. 

 „За мен е изключителна чест и голяма отговорност да поема тази позиция. Хората са ключът към успеха в бизнеса ни и затова разработването и осъществяването на цялостна стратегия за човешките ресурси и създаването на плодотворна среда, в която те могат свободно да разгърнат своите възможности, са сред най-важните приоритети за компанията ни“, споделя Тасева.

Мая Тасева е завършила Университета за Национално и Световно Стопанство в гр. София с магистърска степен по „Управление на човешките ресурси“. Тя има международно призната диплома от Британския институт на сертифицираните специалисти по управление и развитие на персонала CIPD, който е най-голямата световна организация за професионални квалификации в тази сфера. Мая е преминала редица специализирани курсове по управление на човешките ресурси и лидерство в България, Великобритания и Дания.