Вижте какво обича да пита кандидатите за работа изпълнителният директор на американска софтуерна компания
Да откриеш и наемеш хора, които наистина харесват това, което правят е истинско предизвикателство за всеки HR мениджър и лидер. Защото екип от щастливи и доволни хора е предпоставка за успех на всеки един бизнес. Откриването на такъв човек може и да изглежда нелека задача, но според Лю Сърн, CEO на американската софтуерна компания New Relic, отговорът само на един въпрос може да ни каже дали професията на един човек го кара да се чувства щастлив.
Ето и въпроса: „Опишете ми как би изглеждал един Ваш върховен работен ден. Представете си, че шофирате към вкъщи и сте на седмото небе. Какво се е случило в този ден и какво Ви е накарало да се чувствате толкова щастливи?“ В интервю за The New York Times Сърн споделя, че това е един от любимите му въпроси, защото с него разбира дали хората изпитват удоволствие от това, което правят.
„Търся хора, с които бих искал да прекарвам времето си, заредени се енергия и страст и хора, на които мога да имам доверие“, казва още Лю Сърн, запитан как подбира хората в екипа си.