Жените печелят средно 16% по-малко от мъжете в Европа

Неравенството между половете по отношение на заплащането в ЕС през 2013 е 16,4%, като варира от по-малко от 5% в Словения до над 20% в Естония, Австрия, Чехия и Германия. Неравенството между половете по отношение на заплащането е разликата между средното брутно възнаграждение на час на мъжете и това на жените, като процент от средното възнаграждение на мъжете.

Неравенството между половете по отношение на трудовия пазар не се ограничава само до заплащане, но също така и до заеманите позиции, показват данните на Европейската статистическа служба Евростат.

Дамите представляват 43% от работната сила в ЕС. Въпреки това те са слабо представени на мениджърско ниво, като само една трета от мениджърите в ЕС са жени през 2013. В същото време секторите администрация, продажби и услуги са предимно женски, като две трети от служителите в тях са жени.

Различие между половете има и по отношение на работното време. Всяка трета жена работи почасово (31,8%), докато при мъжете почасова работа упражнява по-малко от 1 на 10 (8,1%).

Най-малка е разликата в заплащането между мъже и жени в Словения (3,2%), Малта (5,1%), Полша (6,4%), Италия (7,3%), Хърватия (7,4%), Люксембург (8,6%), Румъния (9,1%) и Белгия (9,8%). В противоположния край са Естония (20%), Австрия (23%), Чехия (22,1%) и Германия (21,6%).

В рамките на ЕС се наблюдава и голяма разлика в нивата на заетост на жените и мъжете в различните страни членки. Така например в Малта 79,4% от мъжете са заети, докато само 49,8% от жените работят. Това е разлика от 29,6%. В Италия тази разлика е почти 20%, в Гърция 19%. Най-малка разлика в заетостта между мъже и жени в ЕС има в Литва (2,6%), Финландия (2,8%) и Швеция (5%).

В ЕС около една трета от мениджърите през 2013 са дами (33%). В същото време в администрацията 67% от служителите са жени. Тук отново има големи разлики между отделните страни-членки.

В Люксембуг 16% от мениджърите са дами, в Кипър те са 19%, а в Холандия и Хърватия по 25%. Най-висок процент дами в управленските структури има в Унгария (41%), Латвия (44%) и Полша (38%).