Как се промени начинът, по който работим днес?
Професионалният живот не е това, което беше. Интересен паралел между старите правила на работа и начина, по който работим днес, прави Рос Перлин в статия за Fast Company. Вижте старите и новите правила на работа:
Старо правило: Ходиш в офиса всеки ден.
Ново правило: Може да работиш откъдето и да е и от която и да е точка на света.
Днес все повече хора имат възможност да работят от дома си, все повече хора избират кариера на фрийлансър и все по-голям става изборът на споделени работни пространства.
Старо правило: Работният ден продължава от 9.00 до 17.00 часа.
Ново правило: Работата предполага да си линия 24/7.
Проучванията показват, че всеки втори служител се занимава със служебни дела в извънработно време и дори по време на ваканцията си. Това реално „удължава“ работната ни седмица средно с около един ден. Все повече хора проверяват служебната си поща през нощта, жертвайки час или повече от съня си.
Старо правило: Работите на пълен работен ден и имате определени придобивки
Ново правило: Работите по проект
Днес по-често можем да чуем въпроса: „Върху какво работиш?“ вместо „Къде работиш?“.
Старо правило: Има ясен баланс между работата и личния живот
Ново правило: За добро или за лошо границата между личен и професионален живот почти изчезна
Поддържането на баланс между работата и личния живот е предизвикателство за почти всеки професионалист днес. Но колкото повече хората говорят за баланс, толкова повече той се губи. Все повече хора си носят работа вкъщи, все повече хора работят нещо допълнително след работа, а времето с приятели стана време за нетуъркинг.
Старо правило: Работиш за пари, за да издържаш себе си и семейството си
Ново правило: Работиш, защото искаш да израснеш или защото обичаш това, което правиш.
Днес хората не търсят просто работа, с която да се издържат. Все по-важни мотиви стават удоволствието от това, което правиш, както и стремежът да се движиш напред и да израстваш.