Какво иска поколението Y и какви са представите на мениджърите?

Кои са най-важните неща за представителите на поколението Y на работното им място и наясно ли са мениджърите с тях? Интересна графика разкрива сериозни разминавания в ценностите на поколението Y и представите на HR мениджърите за тях. Графиката е включена в тазгодишния доклад за състоянието на уеб на Мери Мийкър, венчър капиталист и бивш анализатор на Wall Street. Всяка година Мийкър публикува обстоен доклад, в който очертава водещите дигитални тенденции и отражението им върху бизнеса и живота. 

Оказва се, че високото заплащане не е най-важно за представителите на поколението Y, както си мислят повечето от мениджърите. Смислената работа е нещото, което те ценят повече. Вижте графиката: 

Целия доклад може да видите тук: