Проучване: Четвъртият кандидат на интервю за работа има най-голям шанс

Имате по-голяма шанс за успех по време на интервю за работа, ако сте четвъртият кандидат. Поне това твърди ново проучване на изследователи от Old Dominion University в Норфолк, Вирджиния, публикувано в Journal of Occupational and Organizational Psychology и цитирано от Daily Mail.

Учените са проучили близо 700 30-минутни интервюта на 166 HR експерти.

Макар много хора да смятат, че интервюиращите преценяват кандидата в първите секунди от интервюто, то проучването установява, че това отнема повече време.

Според изследването времето за вземане на решение при първия кандидат отнема на интервюиращите около 5 минути и постепенно нараства до 8 минути при четвъртия. След него обаче времето започва да спада, което затруднява кандидата да разкрие потенциала си.

Според учените това се дължи на факта, че интервюиращите трябва едновременно да слушат кандидата и да си припомнят впечатленията от предишните кандидати. След четвъртия кандидат обработването на тази информация става по-трудно, твърдят изследователите.