Какви са предизвикателствата на пазара на труда и как компаниите отговарят на тях? Този въпрос зададохме на HR специалисти от различни компании по време на XVI-та международна конференция на Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), която се проведе от 21 до 23 май 2015 в курорта „Златни пясъци“.
Вижте видео:
Какви са предизвикателствата на пазара на труда според Рени Гекова-Йовева (началник отдел „Управление на таланта и лидерството“ „Мобилтел“), Николина Рашкова (ръководител обучение и развитие, „Дънди Прешъс“), Елена Радева (ст. професионалист по човешки ресурси, Американски университет), Светлана Вълева (директор човешки потенциал и орг. култура, XS Software), Светослав Богатинов (директор ЧР и администрация, „АИИ Дейта Процесинг“), и Илина Митева (мениджър HR проекти, „ТиймТайм България“).
Какви са предизвикателствата на пазара на труда според Радослава Кроснева (ръководител ЧР, „Сосиете Женерал“), Таня Стивасарева (мениджър, EY), Йоана Йорданова (консултант продажби, „Адеко България“), Галина Георгиева (мениджър ЧР, „Дунапак Родина“), Цветелина Цоньовска (специалист обучение и развитие, „Агрион Инвест“), Гергана Гусева (специалист заплащане и администриране, „Виваком“), и Елка Костадинова (директор дирекция ЧР, „Пътища и мостове Варна“).
ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg
За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“