Начинът, по който мислим за работата, е сбъркан, смята психологът Бари Шварц
Защо работим? Защо всяка сутрин ставаме от леглото и се подготвяме за работа, вместо да живеем живот, преминавайки от едно приключение към друго? Всеки от нас си е задавал този въпрос. „Знаем, разбира се, че работата ни е нужна, за да се прехранваме, но едва ли някой вярва, че това е отговорът“, казва психологът Бари Шварц на сцената на TED. В своята презентация той разсъждава за смисъла на работа и нещата, които я правят удовлетворяваща. Освен заплатата, има други нематериални ценности, които според Бари Шварц нашето съвременно възприятие за работа игнорира.
Много хора имат предизвикателна, интересна, удовлетворяваща и смислена работа. Да, те не биха работили, ако не им се плащаше, но не това е причината да го правят. Приемаме материалните облаги като лоша причина да си вършим работата, но въпреки това работата на по-голяма част от хората по света, няма нито една от характеристиките, които ни карат всяка сутрин да ставаме от леглото с желание за работа. „Как е възможно мнозинството от хората на планетата да правят нещо, което е монотонно, безсмислено и отегчаващо?“, пита Барш Шварц.
Хората, които вършат такава работа, независимо дали са в заводи, кол центрове или складове, го правят за пари. Със сигурност няма друга причина да вършат това, освен парите. Въпросът е „Защо?“. Според Бари Шварц отговорът се крие в технологиите. Но не технологиите на нещата, свързани с автоматизацията на труда, а „идейни технологии“, както той ги нарича. В социалните науки те се свеждат до начина, по който идеите влияят на формирането ни като човешки същества – как мислим, към какво се стремим и как действаме. И те са много по-важни от технологиите на нещата. Защото докато една лоша технология изчезва, грешните идеи за хората не изчезват, ако те продължават да вярват, че са истина. И приемайки ги за истина, те създават начин на живот и институции, съвместими с тези идеи. Така се е формирала и фабричната система - въз основа на визията на Адам Смит, че по природа хората са мързели и единственият начин да свършат нещо, е като бъдат възнаградени...
Според Шварц трябва да обръщаме сериозно внимание на теориите за човешката природа, защото тя не е даденост, а продукт на обществото, в което хората живеят. „Ние определяме човешката природа, като определяме институциите, в които хората живеят и работят. Трябва да се притесняваме за теориите, които имаме за човешката природа, защото те я променят“, казва той. И завършва презентацията със следният въпрос към бизнес лидерите: „Вие принос към създаването на какви точно хора бихте искали да имате?“.
Вижте видеото (може да заредите субтитри на български език от бутона долу вдясно):