Кои са най-често задаваните въпроси на интервю за работа?

Предстои ви интервю за работа, но не можете да си подготвите отговор за всеки въпрос. От хилядите възможни, кои ще ви зададат всъщност? След подробно проучване на стотици интервюиращи и хиляди интервюирани, Джеймс Рийд, председател на британската компания за подбор на персонал REED, дава отговор на този въпрос в „Защо точно ти?”, която излиза в България (Locus Publishing).

„Защо точно ти?” е базирана на директна информация от топ интервюиращите в мрежата за подбор на персонал на REED. Книгата предлага практични техники за подготовка, целта на които е да се научите как да отговаряте на най-популярните въпроси и, преди всичко, как да възприемете умствената нагласа на победители преди интервю, онази, която ще ви помогне да се справите.

От класически въпроси като „Разкажете ми за себе си” и „Коя е най-голямата ви слабост?” до стъписващи като „Продайте ми тази химикалка” и „Колко светофара има в Лондон?”, Джеймс Рийд разкрива какво всъщност питат интервюиращите. 

Ако вземете само четири аргумента от тази книга, нека бъдат тези, пише Рийд:

• Най-добрият човек, който можете да бъдете по време на интервю, сте самият вие.

 • Начинът, по който говорите за това кои сте и какво можете да правите, е по-важен от доброто CV или скъпото образование.

• Всеки въпрос, който може да ви бъде зададен на интервю, е разновидност на няколко съществени фундаментални въпроса.

• За работодателя работната позиция е проблем, който трябва да бъде решен. Всички останали съображения са второстепенни, включително и вашите.  

Ето част от отзивите за книгата:

„Информацията в тази книга би могла да спести на мен и на всеки работодател много елементарни грешки, да не говорим за допълнителните разходи заради неподходящи решения.” - Гордън Родик, съосновател на The Body Shop

„Несравним океан от количествено и качествено проучване.” – The Guardian

„Прочетете всички 101 въпроса и бъдете супер подготвени.” – GoThinkBig

„Вашият шанс да се откроите от тълпата... Тази книга ви дава отговорите, които те наистина искат. Отлична като подготовка за интервю.” – The Sun

„Най-бързо продаваната книга в Amazon UK с техники за интервю.” – City A.M.

Джеймс Рийд е председател на британската компания за подбор на персонал REED. Той постъпва в компанията през 1992 г., след като завършва Harvard Business School. Оттогава REED е увеличила размера си повече от четири пъти, а reed.co.uk се е превърнал във водещ сайт за работа в Обединеното кралство и Европа. Сега те получават повече от 46 милиона кандидатури за работа годишно и са създали над 100 програми, които помагат на повече от 140 000 трайно безработни да се върнат на работа. Джеймс е член и на Британския институт за развитие на персонала (CIPD).