Най-добрият човек, който може да бъдете по време на интервю за работа?

Най-добрият човек, който може да бъдете по време на интервю за работа, сте самите вие. Това е един от най-важните съвети, които Джеймс Рийд, председател на британската компания за подбор на персонал REED, дава в „Защо точно ти?”, която неотдавна излезе в България (Locus Publishing). Книгата разкрива най-често задаваните въпроси на интервю за работа, изведени след подробно проучване на стотици интервюиращи и хиляди интервюирани. 

Навярно да бъдеш себе си не ви звучи като нов съвет и често се смята за клише. Но не е клише, а е жизненоважно, твърди Рийд. Ето защо:

„Интервюиращите са просто хора. Те искат да усетят емоционална връзка с реален човек, а не с политик. Харесва им, когато тази връзка се осъществява в стая за интервюта, но това не се случва много често, защото стаята за интервюта е изкуствена среда, която лесно може да предизвика изкуствено поведение, високопарни разговори и неловки паузи. Обикновено там не виждате хората в най-добрата им светлина, въпреки че всички присъстващи искат да видят точно това. 

След като минат през безброй готови отговори, неловки паузи и полуистини, интервюиращите често копнеят за истинска среща с искрен човек. Ако говорите чистосърдечно и не преувеличавате, блъфирате или плещите безсмислици, ще дадете на интервюиращите това, за което копнеят. Те ще ви запомнят заради това, дори да не сте подходящи за работата. 

Много интервюиращи запазват в базата си данни някой отхвърлен кандидат, в случай, че изникне нещо подходящо. Много кандидати са си намерили работа по този начин.

Странно е, че да бъдете себе си по време на интервю за работа е по-трудно, отколкото звучи. Освен това определено е рисковано що се отнася до получаването на работа. Но не и ако става въпрос да получите подходяща работа.“