Какъв човек сте на работното си място?

На всяко работно място има три основни вида хора: „даващи“, „вземащи“ и комбинация от двете. В забавна лекция на сцената на TED организационният психолог Адам Грант разказва за тези три личностни характеристики и предлага един забавен и бърз тест, с който да определим какъв вид сме.  

„Вземащите“ са користни в своите взаимоотношения. Най-важно за тях е какво ти можеш да направиш за тях, обяснява Грант. На противоположния полюс са „даващите“. Те са хора, които подхождат към взаимоотношенията си с въпроса: „Какво мога да направя за теб?“.  

Адам Грант решава да изследва в дълбочина интензитета на тези крайности на работното място и проучва повече от 3000 души от различни култури по света в различни индустрии. И установява, че повечето хора са точно по средата, между даването и вземането. Те формират трети стил, наречен „комбиниране“. Ако съчетавате моменти на даване и вземане, изглежда безопасен начин да живееш и работиш. Но дали това е най-ефективният и продуктивен начин...?  

За да си отговори на този въпрос, Адам Грант изследва десетки организации и хиляди хора. Измерва продуктивността на инженери, оценките на студенти по медицина, печалбите на търговци. И достига до интересен извод – оказва се, че най-зле представящите се във всички изследвани професии са „даващите“... От друга страна „вземащите“ бързо се издигат, но и бързо се провалят в повечето професии.

Вижте още до какви интересни заключения достига поведенческият психолог във видеото със субтитри на български език: