петък, 29 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1965 прочитания

    Вие не сте това, което печелите

    В това видео от The School of life ни напомнят, че заплатата не е нещо, по което можем да съдим за стойността на един човек
    17 ноември 2017, 16:44 a+ a- a

    Съвременният свят твърдо налага вярването, че ние сме толкова добри, благородни, мъдри и достойни, колкото печелим. И това до голяма степен обяснява нашата тревожност и страх от провала. Нещо повече - не просто приемаме, че е хубаво да имаш много пари, а че нашият доход е източник на критична и решителна информация за нашия характер, интелигентност и морални устои. Или накратко, парите са ключов индикатор за нашата стойност като хора и не само във финансов аспект. Колкото повече пари печелим, толкова повече заслужаваме да съществуваме. Трудно е да си представим, че сме добри и стойностни и същевременно бедни. Но нима всичко това трябва да е така? Нужно ли е да не харесваме и не ценим себе си, само защото заплатата ни не е по-висока?

    За да отговорят на тези въпроси, от The School of life обръщат поглед към законите на икономиката и по-конкретно към начина, по който се определя заплатата. И ни напомнят, че заплатите не се определят от стойността на даден човек или от социалния му принос. Заплатите са резултат от отношението между общия брой хора, които искат да свършат дадена работа и броя хора, които са способни да я свършат. Ако много хора могат да се справят с една задача, независимо колко важна е тя за човечеството, малко пари биха били предложени за нея. Но ако много малко хора са способни да я вършат, колкото и незначителна да е работата, тя ще е добре платена. Като например работата на един голмайстор.

    Истината е, че парите не са точен измерител на човешката стойност на работата. Определящ фактор за заплатите е отношението между търсенето и предлагането. Не е лесно да променим колко печелят хората, но може да променим начина, по който съдим за доходите и за хората с по-скромни заплати, призовават от  The School of life.  Защото често съдейки по размера на заплатата, оставаме слепи за нивото на интелигентност, загриженост, отдаденост, емпатия и креативност, които се крият зад него. 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    Очаква се пазарът на смартфони да се възстанови през 2024 г.
    Най-голям ръст се очаква в премиум сегмента, показват данни на Counterpoint Research
    преди 3 часа
    38 млрд. долара достигат загубите от финансови измами през 2023
    БОРИКА стартира инициатива за превенция на финансови измами
    преди 3 часа
    Започва поетапно изключване на отоплението за град София
    Изключването на топлоподаването стартира на 31 март
    преди 4 часа
    Богданов: ЕК одобри проект за единен инвестиционен портал
    Целта е да се обедини цялата административна дейност около обслужването на потенциалните инвеститори у нас
    преди 4 часа
    БНБ: Има риск от нарастване на необслужваните кредити
    Очаква се затягането на условията в еврозоната да се пренесе върху лихвените проценти в страната
    преди 5 часа
    TSMC планира да увеличи работната си сила до 100 000 души
    Най-големият производител на чипове наема с огромни темпове