Изкуствен интелект ще интервюира кандидати

Южнокорейската компания Midas IT пусна софтуер за бизнеса с изкуствен интелект, който провежда интервюта за работа. Програмата inAIR автоматизира процеса по кандидатстване за позиция и използва серия от въпроси и задачи, за да прецени дали кандидатът е подходящ. С помощта на камера и микрофон системата анализира говора и поведението. Освен това технологията разпознава емоции и жестове, анализирайки до каква степен кандидатът е искрен в отговорите си.

Резултатите от тестовете ще подпомогнат за определянето на отдел, за който би бил подходящ кандидатът. Освен предварително подготвени въпроси, изкуственият интелект може да анализира отговорите и да задава неочаквани въпроси, свързани с разговора.

Интервютата се записват, а отделът по човешки ресурси получава изчерпателен доклад с резултатите, най-използвани ключови думи, оценка, съпоставена с други кандидати и предложения за длъжности.

В 82% от случаите софтуерът може да намери компетентен кандидат за определена длъжност. Програмата е съхранена в облачното пространство и не изисква закупуването на хардуер от компанията, която я използва.