Това означава, че ако през този период уменията и компетенциите не се усъвършенстват, те стават неприложими
Всяка придобита компетенция, а също и всяка квалификация, преминава през период на придобиване, развитие, усъвършенстване и спад. Този жизнен цикъл е свързан с динамичното развитие на технологиите и промените във външната среда. След изтичането на този период, ако не са усъвършенствани знанията, уменията и компетенциите на лицето, неговата квалификация не е приложима в съвременните технологични условия, се казва в анализ на Българска стопанска камара (БСК) представен на Националния съвет за оценка на компетенциите.
Според изследване на CEDEFOP (Европейски център за развитие на професионалното обучение), професията „IT-инженер“ има жизнен цикъл около 4 години, „Инженер – електроника и автоматизация“ - 7 години, „Юрист“ – 6 години, „Ядрен физик” – 8 години.
От Стопанската камара подчертават, че данните налагат извода, че на придобита квалификация не може да се гледа като на константа, а понятието „учене през целия живот“ не е клише, а инструмент за оцеляване и конкурентоспособност.
Проблемът според БСК е, че в България системата за продължаващо обучение е твърде остаряла – и нормативно, и институционално, макар да е сред ключовите въпроси за конкурентоспособността на работната сила. Поради тази причина е наложително инвестициите да се насочват не само към образователната система, но и към различните форми на продължаващо обучение, което в момента е оставено на индивидуалната инициатива на отделния зает или работодател.