Капаните на „летния“ петък

Въвеждането на „летни“ петъци става все по-популярна практика в много чуждестранни компании като допълнителна облага за екипа. И това не е изненадващо - хората я харесват. Според неотдавнашно проучване на портала CareerBuilder, въвеждането на половин работен ден в петък е най-желаната облага от служителите. Изтъкваните ползи от нея са, че намалява преумората и стреса, като същевременно увеличава производителността, мотивацията и удовлетвореността от работата.  „Летните“ петъци обаче могат да доведат и до ред негативни последици и да имат обратен ефект, обръщат внимание от CBSNеws. Ето и кои са опасностите, които крие тази политика:

1. Грешно послание. Въвеждайки „летни“ петъци, ние изпращаме послание, че лятото не е толкова важен сезон. Това може да провокира несериозно отношение към работния процес.

2. Повече стрес. По-малкото часове работа могат да увеличат натиска над някои служители, които ще разполагат с по-малко време, за да си свършат работата.

3. Непродуктивност. Ако хората знаят, че могат да си тръгнат на обяд, е твърде вероятно да се помайват и пропилеят и първата част на деня.

4. Есента ще е тежка. И без „летни“ петъци адаптирането към активния сезон е трудно, а преминаването към нормална работна седмица увеличава допълнително натиска над екипа. 

Или както казва Рупърт Мърдок, „може и да е лято, но работата в петък е точно толкова важна колкото и във всеки друг сезон”.