четвъртък, 25 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2402 прочитания

    Марк Санборн за изкуството на мотивацията

    Как работи мотивацията?
    15 септември 2014, 11:54 a+ a- a

    Може би единственото по-трудно нещо от самомотивацията, е мотивацията на другите. Мотивацията не в смисъла да накараш някой да направи това, което искаш от него, а да го накараш той сам да пожелае да направи това, което трябва да бъде свършено. Ефективните лидери създават ангажимент, не подчинение, казва експертът по лидерство Марк Сонборн. 

    По неговите думи, за да овладеем изкуството на мотивацията, са нужни две неща. На първо място, за да мотивираме някого, ние трябва да сме пределно ясни какво наистина искаме от него. И на второ – да сме наясно с неговите мотиви, т.е. какво наистина го мотивира. Вижте неговото простичко обяснение на мотивацията в това кратко видео: 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    ЕК стартира Алианса за критично важните лекарства
    Целта е да се предотврати недостига на лекарства от критично значение
    преди 5 часа
    ЕС ограничава плащанията в брой до €10 000
    ЕП прие нови правила за борба с прането на пари и финансирането на терористични организации
    преди 6 часа
    Мъск обеща по-евтини електромобили
    След като компанията отчете най-големия спад на приходи от 2012 г. насам
    преди 22 часа
    България е 1-ва в Европа по брой заети жени в технологичния сектор
    36% са момичетата в училищата с професионални направления „Компютърни науки“, „Приложна информатика“ или в профил „Софтуерни и хардуерни науки“
    преди 22 часа
    IWG добави 867 нови локации в световен мащаб през 2023 г.
    Тенденцията бизнесът да се насочва към хибридни работни решения набира скорост, като IWG договаря почти двойно повече локации в сравнение с 2022 г.
    преди 22 часа
    ЕП прие директивата относно работата през платформа
    За първи път се въвежда регулация за използването на алгоритми на работното място