Над 350 професионалисти от различни индустрии събра в София I-вата конференция за управление на хора, организирана от Българска асоциация за управление на хора (БАУХ). Вижте видео от откриването на I-вата конференция за управление на хора конференцията
Феликс фон Хелд, основател на Институт по методология на иновациите и промяната в Мюнхен, откри събитието, като очерта иновативните тенденции в управлението на хора. Дискусионен панел с участието на Илиян Ковачев, създател на Ilyan.com, и Кристиан Митов от Сдружение 365 потърси нестандартните решения за мотивирането на талантите. Към дискусията се присъедини и Сергей Петров от стартъпа Bee Smart Technologies, който разказа своя личен опит на талант. Робърт Болтън, ръководител на Глобалния център за експертиза в областта на HR трансформациите в KPMG, очерта ролята на HR професионалистите като проводник на организационната иновация. Джон Съливан, професор по мениджмънт в Университет на Сан Франциско, представи HR практиките на най-добрите в световен план работодатели и остави аудиторията сама да прецени лудост ли са те, или гениални решения. Полезни HR практики от България споделиха Светлана Вълева - директор „Човешки потенциал и организационна култура” в „Ексес Софтуер”, Екатерина Караризова - директор „Човешки ресурси” в „Шнайдер Електрик България”, Мария Симеонова -- HR „Бизнес партньор - маркетинг и продажби” в „Теленор България”, Сирма Донева - директор „Човешки ресурси”, и Силвия Лешина - мениджър „Набиране на таланти” в TELUS International Europe. Конференцията завърши с Евгения Живкова, дизайнер и собственик на модна къща "Жени Стил".
ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg
За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“