Анкета: Какво задържа хората в една компания?

Намирането на истински талант е предизвикателство за всяка компания, но не по-малко трудно е задържането му. Всяка компания се стреми да открие и привлече най-добрите таланти на пазара, но прави ли достатъчно, за да ги ангажира и задържи?

Средно 61% от хората в България са ангажирани с бизнеса на компанията, в която работят по данни на консултантската компания „Аон България” за 2015. Най-ангажирани са служителите от сектор ИТ, следвани от фармацевтичния сектор и сектор производство. През тази година средните компании (с от 250 до 1000 служители) заемат челното място с най-висок дял ангажирани служители – средно 70%. Те са следвани от малките компании, където  средното ниво на ангажираност е 66%. Най-ниско е нивото на ангажираност в големите компании - средно 47%. 

Кой е най-важният фактор, който задържа хората в една компания?

Зададохме този въпрос на консултанти и HR мениджъри на компании от различни индустрии в България по време на Международната конференция по управление на хора, организирана от Българска асоциация за управление на хора в София. Вижте какво мислят те: