понеделник, 16 юли 2018  RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1790 прочитания

    Какви въпроси би било ценно за един лидер да си зададе?

    Вижте какво споделиха Сайма Бът, Абуди Шаби, Джонатан Пасмор и Джеймс Дилън пред Economy.bg
    06 октомври 2017, 15:56 a+ a- a

    Все повече хора се обединяват около схващането, че лидерството е пътешествие, осеяно с много отговорности и неизвестни. Какви въпроси би било ценно за един лидер да си зададе, за да не губи своя вътрешен компас?

    Отговор потърсихме от Сайма Бът, Абуди Шаби, Джонатан Пасмор и Джеймс Дилън. Те са коучове и една от основните им задачи е да подпомагат топ мениджъри в осъзнаването на техните силни и слаби страни. Обърнахме се към тях по повод участието им като гост-лектори на Националната конференция по лидерство и коучинг, която ще се проведе на 25 и 26 октомври в Captial Fort. Ето какво споделиха експертите пред екипа на Economy.bg:

    Сайма Бът:

    Сайма Бът

    „Според мен въпросите, които един лидер трябва да си задава, са изключително много. Но някои от най-важните и най-често пропусканите са:
    Колко доверие гласувам на себе си и околните? Колко отворен съм към себе си и околните?
    Каква възможност открива пред мен фактът, че съм уязвим, защото не знам всичко?“


    Абуди Шаби:

    Абуди Шаби

    „Лидерите трябва да отделят време и да разсъждават кои са те всъщност, какво е важно за тях и какъв ефект имат върху околните. Трябва често да се питат дали живеят в съзвучие със своите ценности или по някакъв начин са в противоречие със собственото си разбиране за достойнство. Но освен себе си, те трябва да питат и околните – какъв е ефектът от техния лидерски стил върху тях. В тази област може да бъде полезен и коучът, защото често оставаме слепи за своите слаби места.“

    Джонатан Пасмор:

    Джонатан Пасмор

    „Лидерът трябва да се запита какви ценности отстоява. Този въпрос доби още по-голямо значение след финансовата криза. Онези, които знаят какво е истински важното за тях и за бизнеса им, е по-вероятно да могат да комуникират ценностите на организацията по забележителен начин.“

    Джеймс Дилън:

    Джеймс Дилън

    „Лидерът трябва да се запита дали слуша хората около себе си достатъчно добре. От една страна, поведението на активен слушател стимулира хората, за тях това е истинска проява на уважение. От друга страна, за лидера това е възможност първо, да разбере от какво има нужда екипът му, за да изпълни успешно задачите си, и второ, да се сблъска със свежи идеи и различен подход.“

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    Отпадат още 6 хартиени удостоверения за гражданите и бизнеса
    Данните за тях ще се проверяват служебно
    преди 6 часа
    Инфлацията ускорява темпа си
    3.2% годишна инфлация за юни 2018 отчете НСИ
    преди 10 часа
    Хамбург ще тества самоуправляващи се влакове
    Очаква се пилотният участък от трасето да бъде пуснат до 2021
    преди 10 часа
    Пет медала за България от Международната олимпиада по математика
    В състезанието участваха 615 ученици от 109 страни