четвъртък, 18 януари 2018  RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    1279 прочитания

    Какви въпроси би било ценно за един лидер да си зададе?

    Вижте какво споделиха Сайма Бът, Абуди Шаби, Джонатан Пасмор и Джеймс Дилън пред Economy.bg
    06 октомври 2017, 15:56 a+ a- a

    Все повече хора се обединяват около схващането, че лидерството е пътешествие, осеяно с много отговорности и неизвестни. Какви въпроси би било ценно за един лидер да си зададе, за да не губи своя вътрешен компас?

    Отговор потърсихме от Сайма Бът, Абуди Шаби, Джонатан Пасмор и Джеймс Дилън. Те са коучове и една от основните им задачи е да подпомагат топ мениджъри в осъзнаването на техните силни и слаби страни. Обърнахме се към тях по повод участието им като гост-лектори на Националната конференция по лидерство и коучинг, която ще се проведе на 25 и 26 октомври в Captial Fort. Ето какво споделиха експертите пред екипа на Economy.bg:

    Сайма Бът:

    Сайма Бът

    „Според мен въпросите, които един лидер трябва да си задава, са изключително много. Но някои от най-важните и най-често пропусканите са:
    Колко доверие гласувам на себе си и околните? Колко отворен съм към себе си и околните?
    Каква възможност открива пред мен фактът, че съм уязвим, защото не знам всичко?“


    Абуди Шаби:

    Абуди Шаби

    „Лидерите трябва да отделят време и да разсъждават кои са те всъщност, какво е важно за тях и какъв ефект имат върху околните. Трябва често да се питат дали живеят в съзвучие със своите ценности или по някакъв начин са в противоречие със собственото си разбиране за достойнство. Но освен себе си, те трябва да питат и околните – какъв е ефектът от техния лидерски стил върху тях. В тази област може да бъде полезен и коучът, защото често оставаме слепи за своите слаби места.“

    Джонатан Пасмор:

    Джонатан Пасмор

    „Лидерът трябва да се запита какви ценности отстоява. Този въпрос доби още по-голямо значение след финансовата криза. Онези, които знаят какво е истински важното за тях и за бизнеса им, е по-вероятно да могат да комуникират ценностите на организацията по забележителен начин.“

    Джеймс Дилън:

    Джеймс Дилън

    „Лидерът трябва да се запита дали слуша хората около себе си достатъчно добре. От една страна, поведението на активен слушател стимулира хората, за тях това е истинска проява на уважение. От друга страна, за лидера това е възможност първо, да разбере от какво има нужда екипът му, за да изпълни успешно задачите си, и второ, да се сблъска със свежи идеи и различен подход.“

    Нагоре
    Отпечатай
     

    преди 14 минути
    преди 3 часа
    По-малко от една трета от българите пазаруват онлайн
    Държим едно от последните места в ЕС по този показател
    преди 4 часа
    ЕП иска да забрани употребата на палмово масло в горивата от 2021
    Възобновяемите енергийни източници трябва да представляват 35% от цялостното потребление, решиха евродепутатите
    преди 5 часа
    Гръцките туристи у нас вече над 1 млн. души
    За една година броят им е нараснал с над 8%