Всеки лидер има нужда от ваканция

Много предприемачи и лидери така и не си вземат отпуска в името на своя бизнес. Те са на мнение, че ваканцията отнема ценно време, което може да бъде вложено в развитието на компанията. Това обаче е огромна заблуда, категоричен е Питър Хендъл, CEO на Dale Carnegie. Редовните отпуски в рамките на годината повишават продуктивността, подобряват работата и спомагат за вземане на по-умни и креативни решения. "Въпросът не е дали трябва да почиваме, а как и къде", твърди той. Inc.com изброява неговите съвети към лидерите: 

1. Почивайте поне веднъж годишно. Ако наистина вие е трудно да се откъснете от бизнеса, то периодът между Коледа и Нова година е най-добрият избор, когато така или иначе почти никой не работи.

2. Вземете си минимум една седмица почивка. Не разчитайте на петъците, слети с уикенда – това не може да се нарече пълноценна ваканция.

3. Опитайте се да не проверявате пощата си. Всяка една ваканция се превръща в кошмар, ако не си наложите да се откъснете от живота в офиса. Така нито почивате, нито работите. Истинска почивка е налице, само ако се „изключите“ от работния процес.

4. Правете нещо, което истински обичате. Кой е най-добрият начин да изкарате ваканцията? Няма общовалиден отговор – всеки човек е различен. Каквото и да правите – пътувате, излежавате се на плажа, четете книги, спортувате и т.н. - изберете нещо, което ви доставя удоволствие. 

5. Уверете се, че вашите подчинени също ще си вземат почивка. Също като вас, вашият екип има нужда от почивка, за да постига по-добри резултати в работата. Проучванията на  Dale Carnegie показват, че служителите, които почиват редовно, са по-отдадени на работата си, следователно по-продуктивни и творчески настроени.