САЩ въвеждат платени болнични на национално ниво

Администрацията на американския президент Обама ще изиска подизпълнителите на федералното правителство да осигуряват платен болничен на своите служители. Това е поредното усилие на президентската администрация да навакса с политиките за работното място, които изостават значително от реалността на съвременния американски живот, коментира New York Times (NYT).

Новото изискване е издадено в четвъртък (29 септември) и според изчисленията на Департамента по труда ще засегне около 1,1 милиона души в цялата страна, когато напълно влезе в сила. То предвижда всеки работник да има право на до 7 дни платен болничен годишно.

Ходът е част от продължаващите усилия на администрацията да подобри правата на работещите американци. Част от тези усилия включват действия, които да позволят на няколко милиона американци да получават допълнително заплащане за извънреден труд, както и да имат правото да съдят работодателя си за дискриминация при заплащането.

NYT припомня, че в последните няколко години над 20 града в САЩ са приели закони, които задължават работодателите да отпускат платен болничен на служителите си - политика, одобрявана от избирателите. Ню Йорк например приема подобен закон през 2013, като на следващата година разширява действието му.

Подобен закон, който да въведе платеният болничен на национално ниво, обаче, се бави в Конгреса с години, като принуждава администрацията да търси други алтернативи за въвеждането на тази политика, отбелязва още изданието.

Така новото правило, което не се нуждае от допълнително одобрение, изглежда по следния начин: работниците, заети по проекти, възложени от федералното правителство или свързани с работа по такива проекти, да получават един част платен болничен за всеки 30 изработени от тях часа. Годишно работниците могат да получават до 56 часа платен болничен (7 дни), които могат да използват, за да получат медицинска помощ, да се погрижат за близък, да се справят със ситуации, свързани с домашно или сексуално насилие. Новият закон влиза в сила от 1 януари 2017.

Според данни от проучвания, цитирани от NYT, около 35% от работниците в частния сектор в САЩ нямат достъп до платен болничен.