вторник, 23 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3720 прочитания

    Калина Петкова е новият управляващ директор на Българската екзекютив сърч асоциация

    Дарина Пенева е нов член на УС, а Силвия Умникова – секретар на социацията
    14 декември 2021, 09:54 a+ a- a

    Калина Петкова, управляващ директор на българския клон на една от водещите executive search компании в света Boyden World Corporation, беше избрана за председател на Управителния съвет на Българската екзекютив сърч асоциация (БЕСА). До сега постът се заемаше от Мирена Колева, Управляващ партньор на „Д-р Пендл и д-р Писвангер България“.

    Калина Петкова има дългогодишен опит в областта на оперативния и стратегически ЧР мениджмънт, надграден с повече от 5 години в управленско консултиране. Под нейно ръководство Boyden Bulgaria разшири партньорствата си, като компанията пусна нови услуги като interim management и оценка на лидерски компетенции. 

    На Общото събрание на БЕСА за секретар на асоциацията беше избрана Силвия Умникова, управляващ партньор на „Алекзандър Хюз България“, а за член на УС – Дарина Пенева, изпълнителен директор на Стантън Чейс Интернешънъл България.

    Българска екзекютив сърч асоциация (БЕСА) е създадена през 2011 г. Основната ѝ цел е да повиши професионалното ниво на услугите, които предлагат компаниите за подбор на управленски кадри чрез установяване на етични стандарти, запознаване на бизнеса с ползите и провеждането на различни изследвания на състоянието на лидерския потенциал. БЕСА е партньор на Международната асоциация на екзекютив сърч консултантите (AESC) и налага международно-приетите стандарти и принципи на работа и в България. Пълноправни членове на организацията в България са компаниите „Алекзандър Хюз България“, „Бойден България“, „Д-р Пендл и д-р Писвангер България“, „Стантън Чейс Интернешънъл България“ и „Фрийзберг България“.

    БЕСА ще има за цел в следващите години да адаптира бързо разбирането на кандидати и клиенти за промените, обуславящи предизвикателствата в търсене на реализация на стратегическите нива в организациите. Ще се търси интегриран подход към разширяване на наличния лидерски потенциал чрез активиране на различни възрастови, географски и компетентностни профили.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    Проучване: 15% от офисите в София са празни
    Броят на операторите на гъвкави работни пространства в столицата е 63, предлагат общо 8717 работни места
    преди 4 часа
    Турция ще предлага визи за дигитални номади
    Могат да кандидатстват жители на ЕС, на Обединеното кралство, САЩ, Канада, Швейцария, Русия, Украйна и Беларус
    преди 5 часа
    преди 5 часа
    FlixBus с нови маршрути от и до България за лятото
    Нови линии ще свързват София и Атина, Бургас и Истанбул, както и Румъния с българското Черноморие
    преди 8 часа
    Дава се възможност бебетата да бъдат ваксинирани срещу коклюш по-рано
    В България регистрираните до момента случаи на коклюш са 314, спрямо 4 за същия период на 2023 г.
    преди 8 часа
    Сирма се подготвя за двойно листване на борси в САЩ и Европа и нови придобивания
    Групата ще обедини всички дъщерни дружества под единен бранд