Въвежда се договор за стажуване

Синдикати и работодатели се съгласиха да бъде въведен специален договор за стажуване при работодател с промени в Кодекса на труда. Това стана ясно след заседанието на националния съвет за тристранно сътрудничество /НСТС/.

Предложението гласи, че всеки младеж до 29-годишна възраст, който има диплома за завършено средно или висше образование и няма опит по специалността си, ще подписва договор при започване на стаж.

Заплатата на кандидата не може да е по-ниска от средната за страната и той трябва да има наставник /ментор/. В рамките на две седмици след приключването на стажа, работодателите ще трябва да издават препоръка на стажантите, за да могат те да си намерят по-лесно работа.

Министърът на труда и социалната политика Хасан Адемов заяви след заседанието на НСТС, че това е мярка за борба с младежката безработица. Той също така уточни, че работодателите ще могат да бъдат подпомагани финансово по европейски и национални програми за наемането на стажанти.