26138 прочитания
Любимият въпрос на интервю за работа на Димитър Белелиев, ЦЕРБ
Какъв въпрос обича да задава той на кандидатите и какво цели с него?
29 декември 2015, 13:29
a+
a-
a
Повечето HR мениджъри и бизнес ръководители имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и ръководители във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.
Вижте какъв въпрос обича да задава инж. Димитър Белелиев, председател на Съвета на директорите на „Централна енергоремонтна база” (ЦЕРБ), и какво цели с него:
„Моят любим въпрос е: Кой от бившите си работодатели (преподаватели) бихте посочили за препоръка и каква би била тя?
Може би си мислите, че това е един съвсем обикновен въпрос, но определено ще сгрешите... Изправени пред този въпрос, повечето кандидати за работа се оказват неподготвени да дадат отговор. Причината се корени в смисъла на заданието. Обикновено кандидатът за работа посочва работодателя, при който смята, че е показал най-добри резултати и те са били оценени като такива. Това е обвързано с процеса на самооценка, т.е. собствената гледна точка и от друга страна с процеса на външното оценяване, или гледната точка на работодателя. Две гледни точки, базирани на различни позиции, опитност и очаквания. Добрата препоръка означава съвпадение на гледните точки т.е. съвпадение между самооценката и външната оценка. Кандидатите, чиято самооценка съвпада с оценката на техен работодател, без затруднение могат да посочат неговата препоръка като добра атестация за професионални качества и компетенции. Точно такива кандидати за работа са ценни за работодателя, защото те имат развито умение за анализ, самокритика и самоконтрол, качества, които са базови параметри при разпознаването на правилния кандидат.“
|
|
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
преди 53 минути
|
|
преди 2 часа
|
|
преди 18 часа
|
|
преди 18 часа
|
|
преди 19 часа
|
|
преди 20 часа
|
|
преди 37 минути
|
Med in BG: УМБАЛ „Канев“, Русе
Научете повече за дейността на болницата, екипа и възможностите за развитие от Красимира Друмева, началник на отдел „Човешки ресурси“ в УМБАЛ „Канев“ – Русе
|
11 февруари 2025, 13:51
|
|
|