вторник, 05 юли 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    29930 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Гергана Петрова, Telerik, a Progress company

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    28 януари 2016, 10:59 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какъв въпрос обича да задава Гергана Петрова, специалист „Подбор на таланти“ в Telerik, a Progress company, и какво цели с него:   

    „Моят любим въпрос е: Какви нови знания и умения се надявате да развиете, ако станете част от екипа на Telerik, a Progress company?

    Харесва ми да задавам този въпрос по време на интервю, тъй като той позволява да се разкрие много важен аспект от личността на кандидата, а именно желанието му да учи. Отговорът на този въпрос ни дава информация каква е посоката, в която интервюирания би желал да се развива и какви са знанията и уменията, които му липсват на този етап. Реалността в технологичния сектор предполага търсенето и наемането на кадри, които имат силна мотивация да придобиват нови знания и са непримирими в желанието си да бъдат иноватори в своята област.

    От друга страна отговорът обикновено предизвиква широка дискусия с кандидата и e много добър индикатор за очакванията му към компанията и позицията. На база на посочените интереси можем да преценим дали конкретната роля и екип са подходящи за кандидата или бихме могли да предложим друго място в компанията, което напълно разгръща потенциала, изгражда желаните компетенции и отговаря на визията му за професионално развитие.

    Като поставяме интересите и целите на кандидата в основата на интервюто и процеса на подбор, целим не само да намерим най-добрия талант за дадена позиция, но и най-подходящата за него среда за развитие. Telerik, a Progress company също така инвестира в разработването и имплементацията на програми, които допринасят за повишаване квалификацията на нашите служители и стимулират желанието им да се развиват както в професионален така и в личностен план.   

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 часа
    Проф. Момеков: България се намираме в „подножието“ на поредна Covid вълна
    Хората, които са си поставили отдавна бустерна доза, не следва да чакат, а трябва да приложат и втория бустер, коментира председателят на Българското научно дружество по фармация
    преди 6 часа
    МФ: На 22 страни членки парите от Плана за възстановяване са орязани
    Парите на България са намалени заради по-добър икономически ръст, твърдят от финансовото министерство
    преди 6 часа
    Бизнес растежът в еврозоната се забавя
    Данните предполагат спад на икономиката в блока
    преди 6 часа
    Край на "Дивия Запад" в Интернет: ЕП прие нови правила срещу монопола на технологичните гиганти
    Тези, които не спазват разпоредбите, могат да бъдат наказани с глоби в размер до 10% от годишните им приходи
    преди 8 часа
    Изграждат интермодален терминал в Русе
    Проектът ще бъде финансиран по Националния план за възстановяване и развитие