Любимият въпрос на интервю за работа на Йоанна Георгиева, Sitel

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какъв въпрос обича да задава Йоанна Георгиева, Recruitment Specialist в Sitel, и какво цели с него:

„Има поредица от въпроси, които обичам да задавам, не си поставям за цел конкретен или точна формулировка. За ценни считам тези, които провокират искрени отговори, без заучени фрази и клишета. Обичам да чувам личната позиция на кандидатите, аналитична и критична мисъл. Именно затова предпочитам да подхождам индивидуално към всеки човек, да го опозная като личност и предразположа да разкаже историята си.

В тази връзка един от ключовитe за мен въпроси е:

„Какво те накара да дойдеш тук, защо избра именно тази позиция и организацията ни?“

От една страна, опознавам мотивите и доколко предпочита именно нашата компания като работодател и я е проучил. От друга, чрез него успявам да усетя нагласите на хората, доколко изборите, които правят, са целенасочени или се оставят на течението, дали е силно изразена вътрешната им мотивация и т.н. „вътрешна причинност“. Също така се ориентирам дали познават и следят актуалните пазарни тенденции, което според мен в днешната действителност е задължително условие за всеки професионалист, независимо от бранша, отдела или ролята.

Винаги предпочитам да съм обградена с подобен тип личности, а и смятам, че най-точно пасват на екипа и културата на компанията. Неслучайно една от водещите ценности за нас e „People First”- според мен много точно отразява отношенията помежду ни и приятелската среда.“