Любимият въпрос на интервю за работа на Радостина Милкова, „Планекс” ЕООД, Варна

Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какво отговори Радостина Милкова, ръководител отдел „Администрация и човешки ресурси“ в българската строително-инвестиционна компания „Планекс”:

„Бих казала, че нямам конкретен любим въпрос! Да, ползвам въпроси, които са стандартни, от типа на: „Какво образование имате?“, „Разкажете ми нещо повече за предишната си позиция?“, с които да уточня факти от представената автобиография. Но ако имаш планирани 10 интервюта за деня и задаваш на кандидатите едни и същи въпроси, още на петия на теб самия ще ти стане скучно! Възможно е да влезеш в определена рамка при оценката на кандидатите. Моят подход е да се опитам да опозная индивидуалните характеристики на човека, когото виждам срещу себе си, дори и те да не отговарят на изискванията на конкретната длъжност. Това понякога води разговора ми с даден кандидат в много интересни теми.

Всъщност ние каним на интервюта специалисти, които са ни направили впечатление, дори и извън изискванията за обявената длъжност, и понякога те не са „най-пасващите по документи“. Стремежът ни е да подхождаме изцяло индивидуално към кандидатите, дори и те да кандидатстват за една и съща позиция. При всеки един човек може да се открие нещо специфично, което да е от полза за нашата компания и е възможно като резултат от интервюто да му бъде предложена друга длъжност, на която той може да разкрие целия си потенциал като строителен специалист.“