неделя, 07 юни 2020   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    6884 прочитания

    Любимият въпрос на интервю за работа на Йорданка Манчева, ACB

    Какъв въпрос обича да задава тя на кандидатите и какво цели с него?
    10 юли 2018, 16:55 a+ a- a

    Повечето HR мениджъри имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и мениджъри във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

    Вижте какво отговори Йорданка Манчева, специалист „Човешки ресурси“ в „Агенция за събиране на вземания“, част от норвежката B2Holding.

    „Моят любим въпрос е:

    Какво би Ви мотивирало да останете в компанията при някакви негативни обстоятелства и съответно - какво демотивирало и накарало да прекратите работата си? 

    По този начин разбирам кои са истински важните мотиватори за хората. Така можем да предотвратим определени обстоятелства на работното място, които биха могли да доведат до неудовлетвореност от работата.“

    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 дни
    Съдът потвърди избора на концесионер на летище София
    Консорциум „Соф кънект“ с летищен оператор „Мюнхен“ остава концесионер
    преди 2 дни
    Спад на безработицата в САЩ през май
    Икономиката е добавила 2,5 млн. работни места за месец
    преди 2 дни
    Външните граници на ЕС остават затворени поне до 1 юли
    Повечето държави в ЕС ще премахнат проверките по вътрешните граници до 15 юни, а останалите - до края на месеца
    преди 2 дни
    Проверяваме за фишове за нарушения по пътя електронно
    Агенцията за електронно управление с 2 нови услуги
    преди 2 дни
    СЗО: Пандемията от Covid-19 продължава да се разраства
    Втора вълна на заболяването не е неизбежна, заяви говорител на организацията