Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

Парашкева Найденова, директор на отделите по постоянно и временно назначаване на служители, Adecco България

Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Парашкева Найденова, директор на отделите по постоянно и временно назначаване на служители в Adecco България.

„Ще се повиши търсенето на позиции с опит от 0 до 3 години в сферата на търговията, хотелиерството и ресторантьорството, туризма (секторите, които най-много пострадаха от ситуацията). От друга страна ще се повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите служители, които не са засегнати от структурни промени.“

 ВИЖТЕ ОЩЕ:

Петър Стоилов, Nestle България: От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Рада Йосифова, Райфайзенбанк: Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива  

Александър Георгиев, Easy Consult: На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ивона Манева, Paysafe: Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия