Мая Тасева става главен директор "Човешки ресурси" на "Софарма Трейдинг"

От началото на септември Мая Тасева е новият главен директор "Човешки ресурси" на групата "Софарма Трейдинг", като се присъединява и към изпълнителния съвет на компанията. В тази си роля тя ще отговаря за развитието на човешкия капитал и организационния растеж на групата и всички свързани с това процеси.

Мая има над 20 години опит и богата експертиза в разработването на програми и стратегии в областта на човешките ресурси в съответствие с бизнес целите и резултатите на организацията. През годините е заемала различни управленски позиции в редица международни компании, сред които Coca-Cola HBC, Orbitel, Bulstrad Life – Vienna Insurance Group.

Към екипа на "Софарма Трейдинг" се присъединява от Carlsberg България, където е била директор "Човешки ресурси". Своята роля в "Софарма Трейдинг" Мая Тасева поема от Саня Йевджениевич, която от лятото на 2019 съвместяваше ролята си на главен оперативен директор в сръбското дружество на компанията с позицията на главен директор "Човешки ресурси" на групата. За този период Саня изгради редица добри практики в управлението на човешките ресурси, а сега ще продължи развитието си в групата, като се фокусира върху ролята си при управлението на всички дейности и стратегически проекти на компанията в Сърбия.

Мая Тасева е магистър по Управление на човешките ресурси в УНСС. Тя притежава и диплома от международно признатата организация CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) в областта на развитието на човешките ресурси.