сряда, 19 юни 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5710 прочитания

    Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани

    Ако преди работата от вкъщи беше привилегия, то след тази година ще се превърне в новия стандарт, казва Димитър Калев, съосновател на Top Skills Recruitment
    02 декември 2020, 14:22 a+ a- a

    Димитър Калев, съосновател на Top Skills Recruitment

    Как според Вас ще се промени пазарът на труда? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Димитър Калев, съосновател на българската HR агенция Top Skills Recruitment.

    Сегашната ситуация неминуемо се отразява негативно на почти всички бизнеси и поставя предизвикателства пред работодатели и служители в множество направления. Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани и като цяло хората се преориентират в сектори, в които могат да работят пълноценно и дистанционно, това им дава чувство за сигурност.

    Много бизнеси вече намериха правилен подход към интегрирането на служителите си и остановиха нови методи, които да запазят продуктивността и мотивацията им, дори и от разстояние. Ако преди работата от вкъщи беше привилегия за някои хора, то смятам, че след тази година това ще се превърне в новия стандарт.

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 часа
    Близо 120 младежи ще започнат стаж тази година в А1
    От създаването на инициативата през 2004 година досега на стаж в А1 са преминали близо 1500 стажанти
    преди 9 часа
    преди 14 часа
    Публичните финанси на България губят 3 млрд. лв. годишно заради недекларираната заетост
    Най-високите нива на използване на подобни практики са открити в секторите селско стопанство, туризъм и строителство
    преди 14 часа
    Nvidia стана най-ценната компания в света
    С пазарна капитализация над $3,3 трилиона, тя надмина Microsoft и Apple
    преди 15 часа
    За първи път: Соларната енергия е повече от петролната
    7 китайски компании за соларна инфраструктура изпреварват енергийните резерви на 7-те най-големи петролни компании