Повече за обучителната инициатива научете от Даря Добрева, старши експерт обучение в технологичната компания
В началото на декември стартира четвъртото издание на DevCamp - обучителната програма на МенторМейт за софтуерни специалисти. Повече за тазгодишно издание на инициативата пред Economy.bg разказва Даря Добрева, старши експерт обучение и развитие.
Предстои четвъртото издание на DevCamp. Какво представлява DevCamp и какво се промени от създаването на инициативата досега?
DevCamp e 3-месечна обучителна програма за таланти с желание да се развиват в софтуерната разработка, като усвояват знания с една фронт-енд и една бек-енд технология. След период 6-седмично обучение, участниците в програмата се включват в реални проекти, където могат да приложат практически наученото и да се докоснат до реалния процес на разработка на софтуерен продукт.
От първото издание до сега непрекъснато надграждаме инициативата, като добавяме нови технологии, сред които участниците в програмата да направят избор за специализация. Най- голямата новост при четвъртото издание ще бъде възможността за профилиране в автоматизираното тестване.
За кого е подходяща програмата? Необходими ли са някакви базови познания?
Програмата е добър старт за всички, които имат начален опит в програмирането, разбиране за алгоритми и аналитично мислене. Важни са владеенето на английски език на високо ниво поради това, че МенторМейт работи основно с американски клиенти, както и самостоятелност, проактивност и стремеж към развитие.
Как стават кандидатстването и приемът?
Подборът преминава през 3 етапа. През първия кандидатите подготвят кратко видео на английски език за интереса и мотивацията си, както и решение на техническа задача. Справилите се продължават с втория етап - онлайн тест. Финално, провеждаме интервюта с кандидатите. Целта ни е да проверим с какво техническо ниво биха започнали в програмата, както и тяхната мотивация да останат дългосрочно в компанията след приключването ѝ.
Как ще протича обучението и колко ще продължи?
DevCamp програмата продължава общо 3 месеца. През първите 6 седмици участниците в DevCamp се подготвят теоретично и практически решават индивидуални задачи по основи на програмирането, специализират в една фронт-енд и една бек-енд технология, мобилна технология или автоматизирано тестване. След това продължават в реален проект, където прилагат наученото и надграждат допълнително уменията си за още 6 седмици. В хода на обучението младите специалисти се подготвят и с различни меки умения, които ще им помогнат успешно да се реализират в сферата.
Предвид ситуацията, в която се намираме в момента, има ли нещо различното в новото издание на програмата? Планирате ли нови методи и подходи на преподаване?
При нас се наложи да адаптираме програмата за една нощ през март, тъй като второто издание започна в първия ден от обявяването на извънредната обстановка в страната. Всички лекции се провеждат онлайн, записват се и се качват в споделено пространство, за да бъдат на разположение на участниците. Виждаме, че форматът работи и ще продължаваме да следваме начертания път.
Какви са преподавателите?
Преподавателите са колеги с много опит в съответните технологии, старши експерти, архитекти, технически лийдове. Доказали са се и като лектори, винаги са готови да се отзоват да отговорят на въпроси, да споделят допълнителни материали, практически съвети и препоръки, дори и след приключване на заниманията.
Какъв е интересът? Колко души планирате да обучите в предстоящото издание?
В предходното издание имахме над 800 желаещи да се присъединят към програмата, но тогава срокът за кандидатстване беше по-кратък, така че сега очакваме да са повече. Кандидатстването в DevCamp е отворено от около седмица и вече имаме над 250 изпратени резюмета. Планираме да започнем програмата с около 50 човека, като ако се запази настоящия процент на преминали обучението, повече от половината ще продължат своята кариера в МенторМейт.
Може ли обучението да се съчетае с работа?
Програмата изисква отдаденост и фокус върху усвояването на новите знания, подготовката и навременното предаване на домашните задания. Затова хората с постоянни ежедневни работни ангажименти биха имали предизвикателства да ги съчетаят с обучението.
Предвиждате и възнаграждение за времето на обучението. Можете ли да кажете какво е то?
Да, МенторМейт предоставя заплащане на участниците за целия 3-месечен период. Намирам го за конкурентно за пазарните нива.
С какви умения ще разполагат участниците след завършване на програмата?
Стремим се в края на програмата участниците да достигнат едно junior ниво в две технологии и да продължат развитието си с ментори в съответните проекти.
Получават ли някакъв сертификат или документ завършилите?
Да, подготвяме сертификати, които удостоверяват кои технологии е специализирал участника в DevCamp. За мен самият факт, че си завършил програмата е повод за гордост и може да се каже, че е огромно лично постижение, което нарежда всеки участник сред топ 3 % от талантите, кандидатствали по програмата.
Какви са възможностите след завършването на програмата?
Желанието ни е да предложим постоянен трудов договор на всички успешно завършили програмата. Съобразяваме това и с реалните бизнес нужди на компанията от съответните технологии.
Макар да са завършили обучението в DevCamp, техният кариерен път в компанията е в своето начало. Затова като част от клиентски проекти, ние продължаваме да ги подкрепяме в развитието им, работейки отблизо с ментори, които ги напътстват. Така те могат да задълбочат познанията си в технологиите, които са разучили в програмата или да усвоят нови такива спрямо интересите им и спецификите в проектите, по които работят. За нас е важно и самите участници да виждат възможностите и следващите стъпки в развитието си и да продължим заедно напред.
Каква част от завършилите DevCamp започват работа в сферата?
Около 60 % от всички започнали в програмата продължават в МенторМейт и се представят много успешно. Аз лично съм много удовлетворена като виждам как участниците напредват и бързо стават важна част от проектите, по които работят. Радваме и обратната връзка от завършилите, които споделят, че наученото за тези 3 месеца надхвърля очакванията им. Интересен факт е също, че всички преминали през програмата, се задържат в компанията дългосрочно.
