сряда, 22 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2427 прочитания

    Covid-19 засили интереса на компаниите да задържат и развиват ценните си кадри

    Работодателите ще търсят повече подходящи нагласи и отношение, вместо специфичен опит, казва Андреа Тониети, директор „Човешки ресурси“ в УниКредит Булбанк
    21 януари 2021, 15:57 a+ a- a

    Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В новата рубрика на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Андреа Тониети, директор на управление „Човешки ресурси“ в УниКредит Булбанк.

    Ситуацията около COVID-19 засили интереса на компаниите да задържат и развиват ценните си кадри. Що се отнася до новите служители, смятам че работодателите ще се фокусират по-скоро върху търсенето на подходящи нагласи и отношение, вместо върху специфичен опит.

    Освен това, вероятно пазарът на труда ще се промени от гледна точка на това, че компаниите ще бъдат по-отворени да инвестират в студенти и дипломанти и да имат ясна стратегия „за създаване“ на професионалисти - чрез вътрешни академии и стабилни партньорства с университети и училища.

    За УниКредит Булбанк това винаги е било основен приоритет и банката има добре развита стажантска програма, след която немалък брой участници стават част от екипа ни. Програмата е отворена и в момента и всички, които имат желание да кандидатстват, могат да го направят през сайта на УниКредит Булбанк. 

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на УниКредит Булбанк в JOBS.bg тук

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Позиции в аутсорсинг сектора, продажби и маркетинг стават все по-желани

    Предстои преквалификацията на много кадри на пазара на труда

    Не това, което знаеш, а онова, което ще научиш утре, ще определи възможностите за работа в дългосрочен план

    Вече можем да работим дистанционно за мултинационална компания със западна заплата

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    Пазарът на индустриални площи в София навлиза в нова фаза
    Пазарът на производствени и складови площи в София забавя темпото си в началото на годината, а наемните нива се стабилизират за първи път от края на 2021, сочи нов доклад на Cushman&Wakefield Forton
    преди 4 часа
    EY: България е сред малкото страни в ЕС с ръст на чуждите инвестиции през 2023
    У нас са реализирани 27 инвестиционни проекта, които са осигурили близо 2000 нови работни места миналата година, показва нов доклад
    преди 4 часа
    Ето кои са най-говоримите езици в Европа
    54% от българите говорят поне един чужд език, сочи ново проучване
    преди 6 часа
    БНБ: Не се наблюдава прегряване на ипотечния пазар в момента
    Централната банка обаче затяга правилата за отпускане на ипотечни заеми