понеделник, 28 ноември 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2517 прочитания

    Как DHL ESS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Пред Economy.bg разказва Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions
    19 април 2021, 12:43 a+ a- a

    Борислава Георгиева, HR мениджър на DHL Enterprise Software Solutions

    Пандемията и масовото налагане на дистанционната работа като противоепидемична мярка срещу разпространението на коронавируса доведоха до сериозно преструктуриране на процесите на подобор и наемане. Как компаниите в България въвеждат в работата новите хора, които работят дистанционно, питаме HR професионалисти и мениджъри от различни сектори в България. Какво се промени в процеса в DHL Enterprise Software Solutions, научете от Борислава Георгиева, HR мениджър на компанията.

    Обратната връзка, която получаваме от новите ни колеги (назначени през 2020 и 2021 в изцяло виртуална среда - от първия контакт през процеса на подбор до назначението), е много позитивна.

    Реално имаме колеги, които са идвали до офиса само за да си вземат техниката и документите и нямат работно място в офиса. Някои дори не са виждали прекия си мениджър на живо. Следащото им идване в офиса е при изтичане на изпитателния срок, за да им дадем подаръци и да ги поздравим за успешното им преминаване на онбобординг програмата. Обучителният период за тях протича гладко и имат на разположение 3 месеца да навлязат в системата и да разучат функционалностите преди да имат реални задачи за изпълнение. 

    Не сме променяли изпитателния срок и въвеждането отнема същото време, което отнемаше и преди пандемията. Това, което липсва на всички, е личният контакт и срещите на живо, които трудно се заменят дори от срещи с камера. Компенсираме това със задружен екип, който наистина се подкрепя, приема и обгрижва новите членове и създва чувството на приемственост.

    Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на DHL ESS в JOBS.bg тук.

    ВИЖТЕ ОЩЕ: 

    Как МенторМейт въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Sitel въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как AtScale въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Endava въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как VMware въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как BULPROS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Pontica Solutions въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
    Как Atos Bulgaria Competency Center въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    25 ноември 2022, 16:40
    Мария Габриел: В Европа има нужда от повече инвестиции в компании, ръководени от жени
    Едва 15% от стартъпите са основани от жени и те получават едва 2% от общите инвестиции в сферата, подчерта българският еврокомисал
    25 ноември 2022, 16:23
    НАП ще връщадо 1800 лева за 3 деца
    До края на декември заявяваме данъчните облекчения за деца чрез работодателя
    25 ноември 2022, 16:09
    София вече има планетариум
    „Андромеда“ ще работи без почивен ден и ще предлага разнообразна програма
    25 ноември 2022, 14:42
    УниКредит: Цените на имотите в София може да паднат с между 5 и 10% през 2023
    В София и Варна жилищата са най-недостъпни за хората, едва 10% от домакинствата, които са с най-високи доходи, могат да си ги позволят, сочи анализ на банката
    25 ноември 2022, 11:18
    ЕС договори мерки за общо закупуване на газ
    Руският газ ще бъде изключен от съвместното закупуване, договориха се министрите на енергетиката от страните от ЕС
    25 ноември 2022, 09:21
    Първа копка на "Ритейл парк Добрич"
    Очаква се той да отвори врати през есента на 2023