неделя, 09 февруари 2025   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    7700 прочитания

    HR2HR: Даниела Назим и Стефания Дунчева

    Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava
    11 март 2022, 13:40 a+ a- a

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR  Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava. 

    Даниела Назим е People Experience Manager в софтуерната международна компания Endava. Кариерният й път започва преди 15 години като първата ѝ роля в сферата на човешките ресурси е свързана с администрация и пейрол, а след това започва активно да се занимава с развиване на хора. Професионалните ѝ интереси са свързани с фирмената култура, задържане на хората и коучинг.

    Стефания Дунчева е HR директор на TELUS International. Има над 15-годишен опит в управлението на човешки ресурси и развитие на служителите. Като част от TELUS International е отговорна за цялостната HR стратегия на компанията, за задържането и развитието на близо 8000 служители. През последните няколко години фокусът ѝ е насочен в разработването на ефективни програми за подобряване благосъстоянието на служителите и дигитализацията на HR процеси.

    Коя е Даниела Назим и какво означава People Experience Manager? Как ковид промени HR-а и какво означава да бъдеш HR професионалист през 2022? Възможно ли е връщане към старото

     

    Защо хората са важни? Какви програми за развитие и подкрепа прилага Endava?

     

    Какво е Career Coach и каква е ролята му в Endava? Как коучингът може да помогне не само в работата, но и в други сфери на живота?

     

    Каква е дефиницията на Даниела Назим за ефективност и какво е мястото на метриките в HR-а? Как People Experience Manager-ът на Endava се адаптира към промените?

     

    Какви са трите съвета на Даниела Назим към младите HR таланти?

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ

    HR2HR: Зорница Янкова и Ник Уолкър
    HR2HR: Елена Радева и Юлия Ушовска
    HR2HR: Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    HR2HR: Емил Минев и Красимира Караджова
    HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова
    HR2HR: Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    HR2HR: Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 дни
    Старозагорска област е 9-та по работещи ИКТ фирми в България
    437 ИКТ компании работят в областта, по данни на CBN
    преди 2 дни
    Офис пазарът у нас през 2025: Умерена активност при търсенето и предлагането
    Делът на гъвкавите офис площи в София продължава да нараства, сочи доклад на Cushman&Wakefield Forton
    преди 2 дни
    ЕК дава близо 29 млн. евро за зарядни станции в България и още 4 страни
    Брюксел ще подкрепи общо 39 проекта за транспортна инфраструктура
    преди 2 дни
    Банката на Англия намали лихвените проценти
    Както и прогнозата за икономически ръст на Великобритания
    преди 2 дни
    Lidl ще открие още поне 8 магазина през 2025
    Веригата ще открие над 200 нови работни места
    преди 2 дни
    САЩ обмислят забрана на DeepSeek
    Подобна забрана бе приета в Австралия