Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

понеделник, 05 юни 2023 RSS

HumanCapital, Избрано

1599 прочитания

Какво очакват кандидатите от интервю за работа?

Как и с кого предпочитат да протече - вижте какво показват данните за България от глобално проучване на BCG, The Network и Jobs.bg

17 март 2023, 14:39 a+ a- a

Най-много от кандидатите в България предпочитат интервюто за работа да се проведе на живо, като очакват то да е с бъдещия мениджър или със специалиста по подбор (рекрутъра). Въпреки масовото навлизане на дистанционните форми на работа онлайн и телефонните интервюта са по-малко предпочитани методи на подбор от кандидатите за работа в сравнение със срещите лице в лице.

Най-малко предпочитани начини за подбор от кандидатите за работа са водено от изкуствен интелект автоматизирано интервю и подготвяне на собствено видео представяне.

Boston Consulting Group (BCG), основана през 1963 г., е водеща глобална консултантска компания с офиси в над 100 локации по света.
The Network e световна мрежа, включваща водещите кариерни медии в повече от 140 държави.
Jobs.bg е партньорът на проучването на Boston Consulting Group за България.

Това показва проучването Future of Recruitment in Bulgaria (Бъдещето на подбора в България), част от глобалното проучване What Job Seekers Wish Employers Knew (Какво търсещите работа биха искали работодателите да знаят) на Boston Consulting Group (BCG) в партньорство с The Network и Jobs.bg. Проучването беше проведено в периода август-септември 2022 в повече от 180 държави, като в него участват над 90 000 респонденти. В България проучването беше проведено сред аудиторията на Jobs.bg, като в него участват над 1200 респондента.