Women in IT: Теодора Димитрова – Digital Transformation Lead в Resolute Software

Теодора Димитрова – Digital Transformation Lead в Resolute Software. Снимка: Resolute

В рубриката Women in IT разказваме за жени, които са избрали ИТ кариерата – как са се насочили към нея и какво ги мотивира. Целта е да покажем, че ИТ сферата е място за професионална реализация и на жени.

Запознайте се с Теодора Димитрова, Digital Transformation Lead в Resolute Software – технологичната компания за софтуерна модернизация, част от семейния инвестиционен холдинг Ocean Investments. Неговата бизнес насоченост е върху стартъпи в сферата на киберсигурността, дигиталното здраве и иновациите. Целта на Ocean е да създаде позитивно глобално влияние върху българската предприемаческа екосистема.

Теодора, разкажете ни за Вашето образование.
Средното си образование завърших в Национална природо-математическа гимназия, гр. София, където получих добра обща култура и тласък в живота. Стандартно пътят на учащите в НПМГ се разделя към Медицинска университет и УНСС, като аз поех пътя на икономиката. Там завърших бакалавърска степен по икономическа психология. Магистратурата ми е в сферата на управление на проекти. Непрекъснато се стремя да надграждам знанията и уменията си с курсове и сертификации в различни направления. 

Как се насочихте към ИТ сферата? Има ли човек, който има принос за този Ваш избор и ако може да ни разкажете с какви аргументи Ви спечели?
Попадането ми в ИТ сферата се случи някак естествено. Работех в групата на Ocean Investments на позиция „Координатор Проекти“, където голяма част от проектите ни бяха свързани с технологични решения. И аз като повечето млади хора имам изявен технологичен афинитет и в желанието си за оптимизиране и подобряване на процесите технологиите се превърнаха в неизменна част от кариерния ми път. Впоследствие се сформира звено „Дигитална трансформация“, от което станах част. След 6 месеца усилена работа и много интересни предизвикателства, които разрешихме успешно,  бях повишена и влязох в ролята на Digital Transformation Lead.

Каква беше първата Ви работа (без значение от сферата) и как се чувствахте тогава?
Кариерата си стартирах в колцентър, където развих уменията си за добра комуникация, планиране и организираност. Придобивах все повече знания и умения, необходими в корпоративния свят. За мен беше много важно клиентите ни да бъдат доволни, а интересът на компанията, в която работех – защитен. Семейството ми настояваше да съм фокусирана върху ученето, тъй като тогава бях редовен студент и имах предизвикателство да им докажа, че мога да съчетая двете неща. 

През първата година станах служител на годината и имах най-висок резултат в компанията, а същевременно взех всички изпити в университета. Тогава разбрах за себе си, че работя добре под стрес. 

Това, което ме мотивира, е да виждам как промяната се случва, категорична е Тедора. Снимка: Личен архив

Как започнахте в ИТ сферата?  На каква позиция и какво си спомняте от този период?
Влязох в IT сектора като Бизнес Анализатор. Това беше ролята ми в отдел Дигитална трансформация в Ocean Investments. Преходът за мен към тази сфера не беше труден, тъй като и до този момент активно бяхме работили в посока дигитализация и автоматизация на бизнеса. 

Спомням си, че записах множество обучения, свързани с бизнес анализ и с изненада разбрах, че натурално сме работили спрямо тези правила. Надградих уменията си и вложих знания от методологии, които прилагахме в ежедневните ни задачи, получи се невероятно. 

В момента каква е Вашата роля в компанията, в която работите? Как бихте обяснили с няколко изречения на човек извън Вашата сфера в какво се състои работата Ви?
В момента съм Digital Transformation Lead в Resolute, софтуерна компания за дигитална трансформация, част от семейството на Ocean Investments. Ролята ми е свързана с управление на проекти за внедряване на нови системи и процеси, с цел подобряване на ефективността и конкурентоспособността на организацията. Работата ми включва анализ, стратегическо планиране и управление на екип, с който да постигнем целите на групата ни от компании.

Лично за вас какво е най-мотивиращо и интересно в работата Ви?
Това, което ме мотивира, е да виждам как промяната се случва. Стартирахме звеното като противници на репликата „Това няма как да стане“ и доказваме постоянно, че всичко е възможно. Мотивира ме, когато „берем“ плодовете на усилията си чрез генерирани оптимизации, повишена удовлетвореност у служителите и клиентите ни. Интересно е да формираме и анализираме различни пътища за достигане на крайните цели, а след това да изберем и реализираме най-правилния. 

Всеки ден е различен, динамичен и интересен посвоему и не бих го заменила за друго! 

Кои са Вашите ролеви модели, хората от които се учите?
Споменавайки думата ролеви модел, веднага се сещам за моя дядо. Прекарвах летата си с него, учеше ме да чета, пиша и смятам, преди да тръгна на училище. Освен да се развивам в повече от една насока, той ме научи да бъда любознателна, да уважавам всеки човек и неговата индивидуалност. До ден днешен той е моят пример за търпение и смиреност и насърчава развитието на тези качества и у мен. 

Друг страхотен пример, който имам, са лидерите от мениджърския съвет в Ocean Investments. През годините във всеки от тях съм открила по нещо, което ме е вдъхновило или което съм „откраднала“ за личното си развитие. 

Кое е най-голямото предизвикателство да си жена в ИТ компания?
Не мисля, че предизвикателствата ни се пораждат от полови белези, но за да отговоря на въпроса – интересно предизвикателство е програмист да ти обясни детайли около техническото задание с нужното търпение. Мозъците на мъжете и жените работят различно и често се смеем на въпроси, които никой не е помислил, че главата ми може да роди, а за мен са важен детайл. 

Едно от клишетата е, че ИТ индустрията е за мъже. Вие как се чувствате сред колегите си?
Сред колегите си се чувствам като част от един екип, където сътрудничеството и знанието са по-важни от пола. Вярвам, че ИТ индустрията трябва да бъде за всички. Никога не съм била дискриминирана, мнението ми е било ценено и търсено, а шанс за развитие ни е даван на база желание и положени усилия.

Аз съм активен човек и моята релаксация е в спорта, активностите и природата, казва Теодора. Снимка: Личен архив

Кои са най-големите клишета, които Вие сте чували за жените в ИТ индустирята?
Най-честите клишета, които съм чувала, включват убеждението, че жените са по-малко технически компетентни от мъжете, но съм категорична, че са победени от многото женски примери за успех в сферата. Считам, че клишетата в ИТ сферата не се различават от класическите такива в бизнес средите – „жените не са подходящи за ръководни позиции“, „жените са мекушави“, „жените трябва да се грижат само за семейството и децата си“. Истината е, че Resolute подкрепя всеки от нас в това да влагаме достатъчно внимание във важните неща от живота ни, докато се развиваме като експерти. 

Какви са Вашите интереси, как релаксирате и какво обичате да правите в свободното си време?
Аз съм активен човек и трудно мога да седя в покой и тишина. Моята релаксация е в спорта, активностите и природата. Обичам да бягам, да бъда в планината или в залата. Ценя високо времето, което прекарвам с приятелите и роднините си. 

Ако можете да се обърнете към момичетата, които сега решават накъде да се развие професионалният им път, какво бихте им казали – защо да изберат ИТ сферата?
ИТ секторът предоставя безгранични възможности за растеж и иновации. Това е сфера, в която можете да бъдете двигател на промяната и да работите по проекти, които са социалнозначими за света. В сферата няма ограничения и всички усилия и идеи са ценени. Така че, ако имат страст към технологиите и желание да сътворят нещо ново, ИТ сферата е страхотно място да развият своите умения и кариера.

Вижте профила и актуалните позиции за работа на Resolute Software JSC в JOBS.bg

ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА WOMEN IN IT