Германия реформира имиграционния си закон

Снимка: Economy.bg

Реформите на имиграционния закон в Германия ще бъдат въведени на три етапа, започвайки от ноември тази година. Първите етапи от новия закон, който ще улесни преместването на квалифицирани работници от страни извън ЕС в Германия, се очаква да настъпят през ноември, съобщава Euronews.

Германското правителство даде окончателното си одобрение на закона през юли тази година. Очаква се той да влезе в сила на три етапа – през ноември 2023 г., март 2024 г. и юни 2024 г.
Новият закон има за цел да привлече квалифицирани чуждестранни работници и да се бори с недостига на работна ръка в страната.

Очаква се плановете за модернизиране на имиграционното законодателство на страната да улеснят работата на граждани на трети страни в Германия. Това може да увеличи броя на работниците извън ЕС в Германия с 60 000 годишно.

Реформите в Закона за квалифицираната имиграция се фокусират особено върху работници с професионално, неакадемично обучение. Съществуващите правила за квалифицирани специалисти с висше образование също ще бъдат смекчени.

Новата система ще улесни хората с професионален опит, а не с университетска диплома, да дойдат и работят в Германия. Второ, Германия ще стане по-отворена към професионален опит и професионални квалификации, които се признават в родните страни на работниците. Понастоящем страната е стриктна по отношение на това кои квалификации признава. Трето, за тези без предложение за работа ще бъде по-лесно да търсят работа в Германия чрез картата за възможности.

Квалифицираните търсещи работа лица с дипломи или професионални сертификати ще имат право да останат в страната за една година, докато търсят работа. Докато търсят работа на пълен работен ден, ще им бъде разрешено да работят до 20 часа седмично.

Правилата ще бъдат облекчени и за тези с предложение за работа и призната диплома. Праговете на заплатите ще бъдат намалени, за работниците ще бъде по-лесно да доведат семействата си в Германия и по-лесно ще получат постоянно пребиваване.

Германия търси квалифицирани занаятчии, електроинженери, ИТ специалисти, болногледачи, медицински сестри, специалисти по кетъринг и хотелиерство. Страната се надява да привлече кваливицирани работници с нова „карта на възможностите“. „Chancenkarte“ ще използва точкова система, за да позволи на работниците с необходимите умения да дойдат по-лесно в Германия. Тя е част от стратегия, предложена от министъра на труда Хубертус Хайл за справяне с недостига на работна ръка в страната и е насочена към хора, които все още нямат трудов договор в страната.

Базираната на точки система ще взема предвид квалификации, професионален опит, възраст, владеене на немски език и връзки с Германия, като например членове на семейството в страната. Всяка година ще се определят квоти в зависимост от това кои отрасли имат нужда от работници. Три от четири от следните критерии също трябва да бъдат изпълнени, за да кандидатствате по схемата:
 1. Диплома или професионално обучение;
 2. Три години професионален опит;
 3. Езикови познания или предишен престой в Германия;
 4. 35 години или по-млади.

Понастоящем повечето граждани на държави извън ЕС трябва да имат предложение за работа, преди да могат да се преместят в Германия. Вече съществува виза за търсещите работа, но се очаква „chancenkarte“ да направи процедурата по-лесна и по-бърза за хората, които искат да намерят работа в Германия.

Гражданите на определени държави с визови споразумения вече могат да влизат в Германия за 90 дни без виза, но им е разрешено да наемат само краткосрочна работа.
Картата с възможности ще позволи на хората да идват и да търсят работа или стажове, докато са в страната, вместо да кандидатстват от чужбина. Кандидатите трябва да могат да докажат, че могат да си позволят да плащат разходите си за живот междувременно.
Точните подробности по схемата предстои да бъдат официално уточнени. Не се очаква chancenkarte да бъде достъпен поне до края на 2023 г.