Vodafone въвежда универсална политика за майчинство

Vodafone въвежда глобална политика по майчинството. Компанията предлага значително по-добри условия от въведения минимум в много от страните, в които оперира, съобщава BBC.

Компанията въвежда 16 седмици напълно платен отпуск по майчинство. След като майките се върнат на работа ще им бъде предложено да работят на 30-часова работна седмица, отново при пълно заплащане за период от 6 месеца.

Според компанията тази политика се въвежда, за да се наемат и задържат на работа повече жени.

Новите условия ще бъдат въведени в края на 2015 във всички държави, където компанията оперира, включително в Азия, Африка, Близкия Изток, Европа и САЩ.

Компанията има дейност в 30 държави по света. В 10 от тях въвеждането на 16-седмично платено майчинство е подобрение в сравнение със законово установените правила, а в 27 подобрение е въвеждането на 30-часовата работна седмица.