петък, 29 март 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3563 прочитания

    Бизнесът се обяви срещу новите трудови книжки

    От БСК отново припомниха плюсовете от въвеждането на електронна трудова книжка
    03 октомври 2019, 16:21 a+ a- a

    Българската стопанска камара (БСК) изпрати свое становище до министъра на труда и социалната политика Бисер Петков, в което се обявява против предложената от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) нова Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж.

    Според представителите на бизнеса с този проект се правят само козметични и структурни промени в действащата Наредба, без да се решават „важни, належащи, практически проблеми“. Освен това се посочва, че мотивът за разработване на нова трудова книжка остава неясен, а посочените промени не само не намаляват административната тежест, а напротив – увеличават я.

    От БСК посочват, че има неясноти в новите текстове, увеличава се хартиената документация и се въвеждат нови полета и изисквания за попълване на трудовите книжки. „Не разбираме как с въвеждане на изискване за поставяне на щемпел би отпаднала необходимостта от съхраняване на документи, удостоверяващи натрупания стаж, както е посочено в Доклада.“

    Не на последно място се вменява ново задължение за работодателите – да закупят нова трудова книжка, когато съществуващата вече е изчерпана. „Обръщаме внимание, че чл. 348, ал. 2 на Кодекса на труда изисква работодателят да „снабди“ работника с трудова книжка, когато последният постъпва за първи път на работа, а не през целия му трудов път.“

    От БСК припомнят, че още през 2014 са инициирали обсъждане на идеята за електронизация на документооборота, свързан както с отношения между работодателя и работника/служителя, така и между работодателя и различните контролни органи (ГИТ, НОИ, НАП), по повод трудови правоотношения и производните от тях данъчно-осигурителни задължения.

    От камарата припомнят и някои от ползите от въвеждането на електронна трудова книжка, която да бъде част от бъдещо трудово-осигурително досие на гражданите:
    - минимизиране на негативните последици за работещите, които съществуват сега при загуба и унищожаване на трудовата книжка, липса на печати и подписи, и пр.;
    - повишаване нивото на контрол при спазване на трудовото законодателство и увеличаване броя на предоставяните електронни услуги и намаляване дела на трудово-осигурителни измами. Чрез електронизиране на трудовата книжка ще се осигури достъп до вписаната в нея информацията в реално време на различни институции и заинтересовани страни (работник/служител, работодател, контролни органи и др.);
    - намаляване на административната тежест за работодателите – отпадане на необходимостта от връчването на уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ на работника или служителя, издаване на УП 2 и УП 3, тъй като информацията ще се попълва в електронната трудова книжка;
    - структуриране и обединяване на информацията в национален обхват, което позволява допълнителен анализ, който да се ползва като допълнителен инструмент при формиране и провеждане на политики на пазара на труда;
    - електронният регистър предоставя възможност за последващ обмен и интегриране на данни с информационните регистри на други институции – напр., ГРАО, НАП, НОИ, НЗОК и др.

    Изграждането на обща информационна система, позволяваща събиране, обработване и ползване на поддържани в електронен вид данни от трудовата книжка, следва да се администрира централизирано и да обединява информация от цялата страна, както и да бъде включена в плановете за изграждане на електронното правителство на България, отбелязват още от БСК.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 42 минути
    Очаква се пазарът на смартфони да се възстанови през 2024 г.
    Най-голям ръст се очаква в премиум сегмента, показват данни на Counterpoint Research
    преди 2 часа
    38 млрд. долара достигат загубите от финансови измами през 2023
    БОРИКА стартира инициатива за превенция на финансови измами
    преди 2 часа
    Започва поетапно изключване на отоплението за град София
    Изключването на топлоподаването стартира на 31 март
    преди 3 часа
    Богданов: ЕК одобри проект за единен инвестиционен портал
    Целта е да се обедини цялата административна дейност около обслужването на потенциалните инвеститори у нас
    преди 3 часа
    БНБ: Има риск от нарастване на необслужваните кредити
    Очаква се затягането на условията в еврозоната да се пренесе върху лихвените проценти в страната
    преди 4 часа
    TSMC планира да увеличи работната си сила до 100 000 души
    Най-големият производител на чипове наема с огромни темпове