Какво е да работиш в dm България?

Какви възможности за кариера предлага компанията и какво я прави предпочитан работодател, разказва Евелина Великова – управител на dm България

27 януари 2022, 15:27 a+ a- a

Евелина Великова – управител на dm България с ресори „Обучение и развитие“ и „Регион Продажби“

Първият dm магазин в България е открит през 2009 г. в град Видин. Днес компанията присъства в 32 населени места в страната ни, с 96 обекта. Има над 960 служители в България и над 66 000 служители по света.

Име: dm България
Сфера на дейност: търговия с дрогерийни стоки
В България е от: 2009 г.
Брой служители глобално: над 66 000
Брой служители в България: над 960
Офиси в България: 96 магазина, Централен офис в гр. София, Разпределителен център в с. Гара Елин Пелин
Основни продукти/марки: козметични продукти, парфюмерия, стоки за дома, битова химия, храна за домашни любимци, бебешки продукти и много други; 27 собствени марки
Клиенти/Пазари: глобално 14 страни в Европа, локално 96 магазина в 32 града

Какви възможности за кариерно развитие предлага компанията, какво я прави предпочитан работодател и какви професионалисти стоят зад нейния успех, научете повече от Евелина Великова – управител на dm България с ресори „Обучение и развитие“ и „Регион Продажби“.

Г-жо Великова, от кога dm присъства в България?
dm drogerie markt открива първия си магазин в България в гр. Видин на 29.01.2009г. Вече 13 години сме на българския пазар и осигуряваме работа на над 960 човека в магазините, Склада и Централния ни офис.

Какво включва асортимента ви?
Компанията се занимава с търговия с дрогерийни стоки. Асортиментът на dm обхваща над 16 000 дрогерийни стоки като изключително голям брой козметични продукти, парфюмерия, стоки за дома, битова химия, храна за домашни любимци, бебешки продукти и много други. Разнообразиито на асортимента е обогатено от 27 собствени марки.

Екип на dm магазин

Къде имате присъствие в България и колко офиса имате?
dm България има 96 магазина в 32 града в България. dm предлага на своите клиенти и възможност за онлайн покупки през Glovo. В България имаме Централен офис в гр. София, Разпределителен център в с. Гара Елин Пелин и 96 магазина из цялата страна.

Компанията в цифри:
Оборот за финансова година 2020/2021: 175 милиона лева
Ръст за финансова година 2020/2021: 12%
Инвестиции за финансова година 2020/2021: 6,7 милиона лева
Филиали: 96
Градове, в които има dm магазин: 32
Продукти: над 16 000
Брой палети, които стигат до филиалите всеки месец: 4000
Собствени марки: 27
Дрогеристи, завършили обучение по австрийска програма: 110

Къде имате присъствие по света?
dm концернът се състои от 14 държави, като най-новият член в семейството на dm е Полша, където предстои откриване на първите магазини през 2022 г.

Колко и какви специалисти работят в компанията?
Специалисти в сферата на продажбите, снабдяване, обучение и развитие, ИТ специалисти, счетоводители, маркетинг специалисти, складови служители, логистици, служители с езикови познания по немски език и други.

Имате ли ИТ специалистите и по какви проекти работят?
Имаме 17 специалисти, които работят по проекти, свързани с доброто функциониране на системите и своевременното откриване на възникнал проблем, неговото разрешаване и съответно информиране на всички засегнати потребители. Проектите включват работа в различни екипи в България и в международни групи.

Свързани новини

JOBS in BG: Какво е да работиш като дрогерист в dm България?

dm иска да въведе нова професия в България – „Дрогерист“

Как протича интервю за работа в dm България?

Какви хора най-често търси компанията - с какъв опит, познания, умения, технологии?
Най-често търсим хора с интерес към ритейл сферата, които са комуникативни, динамични, умеят да общуват, отговорни са към работата си и дори и да нямат необходимия опит, да имат желание за развитие и силна мотивация. За Централен офис и административните отдели в Склада са необходими езикови познания по немски език.

Работна среща на мениджърите от ресор Логистика

Компанията отворена ли е за хора с малък опит и старт на кариерата? Има ли стажантски програми?
За нас най-важно е кандидатът да има желание за развитие и неговите ценности да отговарят на тези на компанията. Отворени сме да наемаме хора без или с малко опит. Доказателство за това е фактът, че при нас работят много студенти, както и ученици по проект дуално обучение, на които даваме шанс в кариерата и стимул за развитие. Когато даден студент/ученик или обучаваща институция се свържат с нас и ни попитат за стаж, ние се отзоваваме и организираме програма спрямо индивидуалното запитване. Предстои ни започване и на стандартна тримесечна стажантска програма за студенти.

Колеги от отдел Покупки при подготовка за годишни преговори

Кои са основните технологии, които се използват в компанията?
В dm се стараем да използваме най-новите технологии, които да оптимизират процесите във всеки един отдел. Например, в HR сферата използваме онлайн платформа за обучения, e-recruiting система за кандидатстване и назначаване на служители, електронна платформа за управление на данните на служителите и други.

Как се въвеждат новите служители в компанията?
За всеки нов служител организираме цялостна онбординг програма, която включва въвеждаща презентация, програма за обучение по темите на бъдещата работа, запознаване с работата на цялата фирма и постепенно възлагане на задачи, така че стъпка по стъпка да се навлезе в ежедневната дейност. Практично допълнение към въвеждащото обучение за всеки нов служител е и неколкодневна практика в магазините.

Обсъждане на нов проект с колеги от различни отдели

Какви са възможностите за кариерно развитие и какви обучения предлага компанията?
Предлагаме различни обучения за нашите служители, които започват от продуктови обучения на служителите от магазините ни, през обучения за work life balance и психично здраве, обучения за използване на новите ни системи и технологии, до обучения по професии като бюти консултант и дрогерист. Шансовете за развитие при нас са както нагоре в йерархията, така и за смяна на отдел или сфера на дейност или личностно развитие чрез участие в обучения и различни проекти.

Ръководството на dm България – от ляво надясно Анна Драганова, Георги Търнев, Евелина Великова, Цонка Иванова-Терзиева и Андрей Петров

Какви придобивки предоставя компанията и какво я прави предпочитан работодател?
dm България предлага на служителите си свобода в работата и плоска йерархия, сигурно заплащане и отстъпки при пазаруване, възможност за гъвкаво работно време, допълнително здравно осигуряване, иновативна програма за обучение и развитие, участие в международни проекти за колегите, които знаят немски език, кратък петък за колегите от административните отдели и много други.

Какво не знаят хората за компанията, а е важно да знаят според Вас?
В днешно време все по-често се говори за кариера, успехи и професионални постижения, а все по-рядко се обръща внимание на човешките ценности и качества. Според нашата философия обаче работата е основна част от нашия житейски път и е важно тя да допринася за личностното ни изграждане и развитието ни като индивиди. За нас в dm е важно всеки да има възможност да върви професионално и личностно напред с индивидуалното си темпо. Даваме шанс на всеки наш колега да работи самоинициативно и да реализира потенциала си, независимо дали работи в някой от dm магазините, Централния офис в гр. София или в Логистичния център в с. гара Елин Пелин.

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на ДМ България ЕООД в JOBS.bg тук

ВИЖТЕ ОЩЕ: